theo lương tại Công ty TNHH Dịch vụ Khoa học Kỹ Thuật GSC
3.2.1. Những điểm mạnh của Công ty TNHH Dịch vụ Khoa học Kỹ Thuật GSC trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Các quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty được phân biệt rõ ràng. Những phương pháp và căn cứ xây dựng quỹ lương của công ty là khoa học và phù hợp với tình hình sản xuất thực tế của công ty.
Đối với khối lao động sản xuất trực tiếp, quỹ tiền lương được tính dựa trên kết quả hoạt động của khối sản xuất. Do đó các đơn vị dễ dàng tính được quỹ tiền lương của mình. Việc áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, Công ty đã quán triệt nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động. Đồng thời việc trả lương theo sản phẩm, Công ty đã khắc phục được nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm là công nhân chỉ biết đếm số lượng sản phẩm chứ không nghĩ tới chất lượng sản phẩm.
Công ty đã có qui chế trả lương rõ ràng cùng với việc xác định quĩ lương của từng bộ phận, giúp thuận lợi cho quá trình xây dựng mức lương và thanh toán cho người lao động.
Đối với các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, KPCĐ Công ty đã thực hiện tốt chính sách của Nhà nước quy định, tính và nộp đúng, đủ, kịp thời các khoản đó để người lao động được hưởng quyền lợi. Từ các quỹ BHYT, KPCĐ đã kịp thời giúp đỡ cho lao động những khi ốm đau, làm cho
người lao động yên tâm hơn…Giải quyết đời sống tinh thần cho người lao đông bằng những kỳ tham quan nghỉ mát…
Việc tính và phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương được thực hiện đúng, chặt chẽ. Các quy định trong luật lao động về tiền lương và các khoản trích theo lương được Công ty chấp hành nghiêm chỉnh và nhanh chóng. Các chế độ kế toán được áp dụng một cách linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm của công ty.
Công tác kế toán tiền lương trong Công ty không ngừng hoàn thiện về cơ bản, hệ thống chứng từ sổ sách và các báo cáo kế toán được Công ty áp dụng theo đúng quy định của Nhà nước. Chứng từ sổ sách kế toán được tập hợp đầy đủ và lưu trữ cẩn thận góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho việc tổ chức hạch toán thanh toán lương và các khoản trích theo lương đảm bảo chính xác kịp thời. Việc phân bổ tiền lương cho các đối tượng một cách chính xác đã làm cho việc tính giá thành sản phẩm, công việc lắp đặt trở nên đơn giản hơn.