Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác hoạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.

Một phần của tài liệu 48 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đức Kiên (điện tử - điện lạnh) (Trang 68 - 69)

II. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty Đức Kiên

1.Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác hoạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.

Hoàn thiện công tác hoạch toán kế toán luôn là mục tiêu hàng đầu cấp bách và cần thiết đối với tất cả các doanh nghiệp.

Là một phần trong tổ chức kế toán luôn tại doanh nghiệp, kế toán tiền l- ơng và các khoản trích theo lơng phải theo dõi, phản ảnh các nghiệp vụ kinh tế phát sinh về tiền lơng, HBXH, BHYT, KPCĐ theo quy định của Nhà nớc.

Mỗi một xã hội, mỗi một doanh nghiệp đều có một hình thức, quan niệm cách thức trả lơng khác nhau. Song các doanh nghiệp đều mong muốn có một cách thức tính, cách thức chi trả và hạch toán tiền lơng phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mình. Nh một nhà triết học cổ đã nói: "Không có cái gì là tuyệt đối cả, cái sâu xa trong mỗi cá nhân là hớng tới hoàn thiện của chính bản thân mình". Cũng chính vì vậy, trong cơ chế thị trờng đầy cạnh tranh nh hiện nay, các doanh nghiệp dù là doanh nghiệp Nhà nớc hay doanh nghiệp t nhân đều phải tìm tòi cho mình một hớng đi đúng đắn để tồn tại và phát triển. Bên cạnh đó, tiền lơng của mỗi doanh nghiệp đều có những tồn tại mà các nhà quản lý đã, đang và sẽ cố gắng nỗ lực mong muốn khắc phục những tồn tại đó để hoàn thiện cơ chế tiền lơng cho doanh nghiệp mình.

Qua thời gian nghiên cứu thực tế công tác kế toán nói chung, đặc biệt công tách hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Đức Kiên, trên cơ sở những kiến thức và phơng pháp luận đã đợc trang bị tại trờng, qua thời gian thực tập tại Công ty, em xin có một số nhận xét khái quát nh sau:

Một phần của tài liệu 48 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đức Kiên (điện tử - điện lạnh) (Trang 68 - 69)