Hạch toán các khoản trích theo lơng:

Một phần của tài liệu 48 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đức Kiên (điện tử - điện lạnh) (Trang 55 - 58)

II. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty Đức Kiên

c. Hạch toán các khoản trích theo lơng:

*. Tính Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ytế, kinh phí Công đoàn

Theo chế độ hiện hành, bảo hiểm xã hội của Công ty đợc tính bằng 25% tổng quỹ lơng toàn Công ty, trong đó 19% tính vào giá thành và 6% thu nhập của công nhân viên, cụ thể:

- 19% tính vào giá thành gồm: + 2% bảo hiểm ytế

+ 2% kinh phí Công đoàn: Trong đó 1% để lại Công ty sử dụng và 1% nộp cấp trên.

+ 15% nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để chi trả ốm đau, thai sản theo chế độ.

- 6% ngời lao động phải nộp gồm: + 5% nộp cho bảo hiểm xã hội + 1% nộp cho bảo hiểm ytế

Trích nộp bảo hiểm tại Công ty với cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố Hà nội hàng quý, hạch toán vào TK 338 (tài khoản phải trả)

* Quỹ bảo hiểm xã hội tại Công ty

Theo qui định hiện hành, hàng tháng khi có nghiệp vụ phát sinh (ốm đau, thai sản ... ), Công ty ứng trả trớc cho công nhân viên. Đến cuối tháng, Công ty chuyển chứng từ tới cơ quan bảo hiểm xã hội Quận để thanh toán. Nếu chứng từ hợp lệ, bảo hiểm xã hội Quận sẽ chuyển trả lại số tiền đó cho Công ty. Nh vậy, ở Công ty không có quỹ bảo hiểm xã hội.

* Chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội tại Công ty

Mức bảo hiểm xã hội của công nhân viên = 75% lơng cơ bản x số ngày nghỉ hởng lơng ốm (hoặc nghỉ đẻ).

Số ngày nghỉ hởng lơng bảo hiểm xã hội (ốm, sảy thai, đẻ, tai nạn lao động ... ) không vợt quá số ngày theo chế độ của Nhà nớc.

Bảo hiểm phải trả cho công nhân viên căn cứ vào giấy nghỉ đẻ, thai sản, tai nạn lao động, ốm đau... do bệnh viện khám chữa bệnh xác nhận số ngày nghỉ để thanh toán theo chế độ bảo hiểm xã hội cho từng ngời lao động và đợc hạch toán vào TK 334 (Phải trả công nhân viên).

Việc thanh toán bảo hiểm cho công nhân viên chức ở Công ty đợc thực hiện thông qua bản thanh toán BHXH sau:

Biều số 4

Công Ty TNHH Đức Kiên

Bảng thanh toán bảo hiểm xã hội Tháng 12 năm 2007

STT T

Họ và tên Số ngày Số tiền Ký nhận

1 Hoàng thị Hà 03 29.000 đ 2 Nguyễn Thị Hằng 14 128.000 đ 3 Trần Văn Bách 03 25.600 đ 4 Phạm Bá Kiên 14 200.600 đ ... Cộng 44 ngày 602.200 đ

( Số tiền bằng chữ: Sáu trăm lẻ hai ngàn hai trăm đồng )

Giám đốc Công đoàn cơ sở Kế toán trởng

(Đã ký) (Đã ký) (Đã ký)

Công ty Đức Kiên Bảng tổng hợp lơng tháng 12/2007 Đơn vị tính: 1.000 đồng Đối tợng sử dụng Lơng chính Lơng phụ cấp Các khoản khác Cộng lơng Phòng kế toán 18.000 18.000 Phòng kinh doanh 28.600 28.600 Phòng tổ chức 15.350 15.350 Phòng kỹ thuật 20.500 20.500

Trung tâm bảo hành 24.000 24.000

Phân xởng 55.000 55.000

Cộng 161.450 161.450

Một phần của tài liệu 48 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đức Kiên (điện tử - điện lạnh) (Trang 55 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(78 trang)
w