M t trong nh ng nhi m v mà B Công nghi p giao cho T ng Côngộ ữ ệ ụ ộ ệ ổ ty là đào t o và phân ph i l i ngu n lao đ ng, do v y trong nh ng năm quaạ ố ạ ồ ộ ậ ữ không khi nào T ng Công ty không quan tâm đúng m c đ n ngổ ứ ế ười lao đ ng.ộ
T ng Công ty luôn quan tâm đ n vi c đào t o tay ngh k thu t choổ ế ệ ạ ề ỹ ậ người lao đ ng nh m đáp ng độ ằ ứ ược s phát tri n c a khoa h c và côngự ể ủ ọ ngh . T ng Công ty thệ ổ ường xuyên ch đ o các đ n v thành viên th c hi nỉ ạ ơ ị ự ệ t t công tác b o h lao đ ng, an toàn v sinh công nghi p, chăm sóc choố ả ộ ộ ệ ệ người lao đ ng. Vi c làm và các ch đ xã h i cho ngộ ệ ế ộ ộ ười lao đ ng cũngộ luôn được T ng Công ty đ m b o đ y đ .ổ ả ả ầ ủ
Tuy nhiên năng su t lao đ ng c a đa s các đ n v v n còn th p soấ ộ ủ ố ơ ị ẫ ấ v i khu v c do v y c n ph i có các bi n pháp đ đào t o, s p x p và c ngớ ự ậ ầ ả ệ ể ạ ắ ế ủ c l i các t ch c lao đ ng sao cho ngố ạ ổ ứ ộ ười lao đ ng v a độ ừ ược nâng cao tay ngh v a đề ừ ược b trí đúng ngố ười đúng vi c.ệ
Đ i s ng c a cán b công nhân viên không ng ng đờ ố ủ ộ ừ ược c i thi n,ả ệ m c thu nh p luôn đứ ậ ược nâng cao. Năm 2002 T ng Công ty có g n 4.700ổ ầ lao đ ng v i m c thu nh p bình quân 1.630.000đ/ngộ ớ ứ ậ ười/tháng đ n 2003ế T ng Công ty có 4.500 lao đ ng v i m c thu nh p bình quânổ ộ ớ ứ ậ
1.700.000đ/người/tháng tăng 3,3% so v i năm 2002. T ng Công ty có m cớ ổ ứ phân ph i thu nh p linh ho t t t c các đ n v :ố ậ ạ ở ấ ả ơ ị
- Đ i v i lao đ ng tr c ti p lố ớ ộ ự ế ương tính theo s n ph mả ẩ
- Đ i v i lao đ ng gián ti p lố ớ ộ ế ương tính theo các quy đ nh hi n hành.ị ệ Giá tr s n xu t công nghi p năm 2003 tăng 21% so v i năm 2002ị ả ấ ệ ớ trong khi s lố ượng lao đ ng gi m 3,4% th hi n T ng Công ty đã bộ ả ể ệ ổ ước đ uầ s p x p và c ng c l i t ch c lao đ ng s n xu t t i các đ n v .ắ ế ủ ố ạ ổ ứ ộ ả ấ ạ ơ ị