Chi phí nhân công trực tiếp thờng đợc tính trực tiếp vào từng đối tợng chịu chi phí liên quan. Trờng hợp chi phí nhân công trực tiếp có liên quan đến nhiều đối tợng mà không hạch toán trực tiếp đợc (nh tiền lợng phụ, các khoản phụ cấp, hoặc tiền lơng theo thời gian của công nhân sản xuất thực hiệnnhiều công tác khác nhau trong ngày... thì đợc tập chung, sau đó chọn tiêu chuẩn thích hợp để tính toán phân bổ cho các đối tợng chịu chi phí có liên quan.
Tiêu chuẩn phân bổ chi phí nhân công trực tiếp có thể là: Chi phí tiền công định mức, giờ công định mức, giờ công thực tế, khối lợng sản phẩm sản xuất....
Để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp.
TK 152, 153 TK 611 TK 621 TK 631 K/c giá trị NVL tồn kho đầu kỳ Giá trị NVL xuất dùng trong kỳ K/c chi phí NVL vào giá thành TK 331, 111, 112 Giá trị NVL mua vào đầu kỳ TK 133 Thuế GTGT đư ợc khấu trừ
Tùy theo hoạt động sản xuất của từng doanh nghiệp mà TK 622 có thể mở chi tiết cho từng đối tợng có liên quan ( phân xởng, tổ, đội sản xuất )…
♦ Tài khoản sử dụng.
Kế toán sử dụng TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp“ ” để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp . TK này có kết cấu nh sau:
Bên Nợ: Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ.
Bên Có: Kết chuyển hoặc phân bổ chi phí nhân công trực tiếp cho các đối t- ợng chịu chi phí có liên quan.
TK 622 không có số d và đợc chi tiết phù hợp với đối tợng tập hợp chi phí của doanh nghiệp.
sơ đồ Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp
TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
TK 334
Tiền lương và phụ cấp lương phải trả cho công nhân trực tiếp
TK 154
K/c hoặc phân bổ CPNCTT (PPKKTX)
TK 335
Trích trước tiền lương, tiền nghỉ phép của công nhân trực tiếp
sản xuất
Các khoản trích BHXH, BHYT ,KPCĐ trên cơ sở số tiền
lương phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất
TK 338
TK 631
K/c hoặc phân bổ CPNCTT (PPKKĐK)