Nhng khã khn cn khc phôc.
Nhn chung, cng tc tiõp th tm kiõm hp ng ch yõu tp trung vo Ban Gim èc v lnh o cc phng. Cn bé nhn vin cn cha tých cùc v ch éng trong cng tc tiõp th v tm kiõm hp ng, vic chm sãc khch hng cha c quan tm thêng xuyn.
Mt khc bn cnh sù pht trión ca trô s H Néi th vic a dng ho, m réng cc loi hnh dch vô ca cc chi nhnh cn hn chõ, cha p ng yu cu ca khch hng. iòu ny mét phn l do cc chi nhnh cha u t lín vò cng tc o to, bi dìng cn bé v cng tc kióm sot chÊt lng.
Tinh thn Êu tranh ph v tù ph ca cn bé cn cha cao, cn ngi Êu tranh víi nhng bióu hin sai tri, nhng pht ngn khng óng...
Phng híng pht trión giai on tíi.
Hàng năm, Công ty có tổ chức họp tổng kết kết quả hoạt động đạt đợc trong năm đó. Tuy nhiên, định kỳ 5 năm một lần, Ban lãnh đạo Công ty AASC họp tổng kết những kết quả đã đạt đợc, những bài học kinh nghiệm rút ra trong quá trình hoạt động, đồng thời cũng đễ ra những mục tiêu, phơng hớng cho 5 năm tiếp theo. Theo đó, mục tiêu và phơng hớng của Công ty trong 5 năm tới từ 2006 đến 2010, đó là:
Một là, luôn luôn bám sát chiến lợc phát triển kinh tế xã hội, quán triệt các chủ trơng, đờng lối của Đ ảng và Nhà nớc, căn cứ chiến lợc phát triển kinh doanh
của Công ty trong những năm tới để mở rộng, đa dạng hóa các loại hình dịch vụ tài chính, kế toán, kiểm toán, t vấn thuế, đặc biệt là dịch vụ t vấn thẩm định xác định giá trị doanh nghiệp.
Hai là, xây dựng phơng án và tiến tới chuyển đổi mô hình Công ty vào năm 2007 theo Nghị định 105/2004/NĐ -CP ngày 30/3/2004 của Chính phủ về kiểm toán độc lập và Nghị định 133/2005/NĐ - CP ngày 31/10/2005 sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ 105/2004/NĐ -CP.
Ba là, Công ty chú trọng phát triển các khách hàng là các dự án do các tổ chức tài chính, tiền tệ quốc tế tài trợ cho Việt Nam và các khách hàng theo yêu cầu của thị trờng chứng khoán.
Bốn là, phân công, chỉ đạo và triển khai thực hiện tập trung và nhất quán trong toàn Công ty về công tác tuyển dụng lao động, đào tạo, bồi dỡng kiểm toán viên, kỹ thuật viên; công tác kiểm soát chất lợng, soát xét 3 cấp, công tác quản lý tài sản, tài chính và tiến tới hạch toán, quản lý tái chính toàn Công ty.
Năm là, tăng cờng đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trau dồi đạo đức nghề nghiệp cho các kiểm toán viên và cán bộ của Công ty.
Sáu là, mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế với các công ty kiểm toán và t vấn nớc ngoài trong việc đấu thầu và thực hiện cung cấp các dịch vụ kiểm toán, kế toán và t vấn cho các dự án, các chơng trình lớn về kinh tế - xã hội từng bớc tiếp thu công nghệ và quốc tế hóa đội ngũ nhân viên.
Đặc biệt mở rộng quan hệ hợp tác với INPACT nhằm khai thác mạng lới khách hàng của tổ chức này. Thông qua đó đào tạo nâng cao kỹ thuật kiểm toán, t vấn cho kiểm toán viên của Công ty giúp Công ty thực hiện soát xét chất lợng các dịch vụ, xây dựng phần mềm phục vụ công việc kiểm toán và kế toán để nâng cao chất lợng hoạt động và năng suất lao động tiến tới hội nhập với kiểm toán thế giới và nâng cao thơng hiệu, hình ảnh và hệ số tín nhiệm của Công ty.
Bảy là, thực hiện cắt giảm chi phí trong chi tiêu và chi phí kinh doanh hợp lý, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, ngăn ngừa tham nhũng thông qua dịch vụ kiểm toán và t vấn tài chính.
Tám là, đầu t xây dựng và mở rộng cơ sở vật chất làm việc, mua mới và nâng cáp trang thiêt bị thông tin, thiết bị văn phòng phụ vụ điều kiện làm việc cho nhân viên trong Công ty.
Chín là, giữ vững tốc độ tăng trởng hàng năm từ 8% đến 10% và phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu:
- Thu nhập bình quân của nhân viên trong Công ty: trên 5 triệu đồng /ng- ời/tháng.
Mục tiêu tổng quát đó là trong những năm tới AASC vẫn là Công ty kiểm ton hàng đầu của Việt Nam tăng trởng, phát triển bền vững về chất lợng hoạt động, có đội ngũ kiểm toán viên chuyên nghiệp, có bản lĩnh vững vàng, có đạo đức nghề nghiệp tốt, có kinh nghiệm sâu sắc, phong phú để thực hiện thành công nhiệm vụ kiểm toán và t vấn tài chính kế toán trong nớc, hội nhập với các nớc trong khu vực và quốc tế.