Nói đến ngành xây dựng là nói đến một loại hình lao động đặc thù, ở đây muốn nói đến sự quản lý, điều hành dự án phát triển của nó đặt ra cho mọi ngời một sự lao động nghiêm túc, không phải sự ngẫu nhiên hay vô hình. Do đó ngành xây dựng có vị trí vô cùng quan trọng trong việc xây dựng cơ sở vật chất ban đầu để tạo động lực thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.
Công ty cổ phần đầu t xây dựng khoa học công nghệ và bảo vệ môi tr- ờng tiền thân là công ty trách nhiêm hữu hạn (TNHH) t vấn đầu t khoa học công nghệ và bảo vệ môi trờng.
Năm 2006 công ty đợc thành lập với cái tên công ty TNHH t vấn đầu t khoa học công nghệ và bảo vệ môi trờng với giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (GCN ĐKKD) số 0102030510 do phòng ĐKKD sở kế hoạch và đầu t Hà Nội cấp ngày 09/04/2006, đến năm 2008 do điều kiện kinh tế thị trờng có nhiều biến động, cùng với tình hình công ty có nhiều sự thay đổi, công ty đã chuyển đổi thành công ty cổ phần đầu t xây dựng khoa học công nghệ và bảo vệ môi trờng theo GCN ĐKKD số 0103026550 do phòng ĐKKD số 01 thuộc sở kế hoạch và đầu t Hà Nội cấp ngày 29/08/2008.
Công ty có trụ sở chính tại số 3 B13, khu đô thị Đồng Xa, phờng Mai Dịch, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, với tên giao dịch là ENVIRONMENTAL PROTECHTION AND TECHNOLOGY SCIENCE CONSTRUCTION INVESTMENT JOINT STOCK.
Công ty đợc thành lập với số vốn điều lệ 4.500.000.000 (bốn tỷ năm trăm triệu đồng) do sự góp vồn của bẩy thành viên cũng chinh là bẩy cổ đông sáng lập của công ty với chủ tịch hội đồng kiêm tổng giám đốc công ty ông Nguyễn Quang Hiền (ngời có số cổ phần cao nhất la một tỷ năm trăm triệu đồng).
Tuy doanh nghiệp mới thành lập nhng công ty cổ phần đầu t xây dựng khoa học công nghệ và bảo vệ môi trờng luôn lỗ lực để đứng vững và phát triển trớc tình hình biến động hết sức gay go của cơ chế thị trờng. Đặc biệt cuộc khủng hoảng kinh tế vừa qua đã gây cho công ty rât nhiều khó khăn nh- ng với sự điều hành tài tình, và sự kết hợp rất khéo léo của các phòng ban, sự làm việc ăn ý của của cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong công ty đã giúp công ty đứng vững trớc cơn bão táp đó với mức doanh thu khả quan.
Năm 2008 công ty đã đạt mức doanh thu 20.743.178.325 tăng 5% so với những năm trớc, mức doanh thu này tuy cha phải là thành tích của doanh nghiệp nhng tạo cho doanh nghiệp bớc khởi đầu tốt trong quá trình kinh doanh.Mặc dù với mức doanh thu đó công ty vẫn cha có lãi nhng vẫn đáp ứng đợc những vấn đề cần thiết của doanh nghiệp. Nh khả năng chi trả lơng,trả lãi ngân hàng Vì vậy, dù khó khăn nhng công ty vẫn đủ khả năng xoay sở trớc khó khăn đó để tạo động lực, cũng nh tạo bớc đệm cho năm tiếp theo.
Năm 2009 bằng việc vay vốn ngân hàng công ty đã đầu t thêm nhiều thiết bị mới cho các phòng ban cũng nh toàn doanh nghiệp.Đồng thời công ty cũng tuyển thêm cán bộ ở các phòng ban cũng nh công nhân trong công ty, với sự đầu t thêm đó cùng với sự năng động đã giúp công ty có thêm nhiều
hợp đồng mới cùng với sự biết đến của nhiều doanh nghiệp khác với tên tuổi của công ty. Đặc biệt những dự án về y tế ở những vùng cao cũng nh ở các tỉnh lẻ. Điều đó chứng tỏ công ty đã thành công trong việc tìm kiến khách hàng cũng nh thị trờng mới.
Do đó trong năm 2009 đã đạt thành tích đáng kể với doanh thu đạt 24.587.858.516 đồng tăng so năm 2008 doanh nghiệp đạt đợc mức lãi 273.86.64 đồng. Điều đó không những giúp doanh nghiệp ổn định đợc tình hình công ty trớc khủng hoảng mà còn thúc đẩy công ty thực hiện đợc những kế hoạch đề ra. Trớc hết là việc doanh nghiệp tiếp tục đầu t thêm máy móc thiết bị nh máy phát điện KDE 125 TA, lò đốt rác y tế, thiết bị xử lý nớc, máy bơm nớc Verti Italy sau đó công ty tổ chức cho một số viên chức cũng nh công nhân, kỹ s học thêm đê bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ.
Có thể nói năm 2009 công ty bớc đầu đã gặt hái đợc những thành công, đó cính là cái nền móng vững chắc để công ty tiếp tục có những thành công tiếp theo. Đặc biệt công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng khoa học, môi trờng nên luôn luôn cân nhắc kỹ lỡng giữa vấn đề lợi nhuận với vấn đề bảo vệ môi trờng. Bảo vệ môt trờng đó cũng là phơng châm hoạt động của công ty, do vậy công ty đã đợc biết đến với một ấn tợng tốt cho doanh nghiệp cũng nh nhà n- ớc.
Năm 2010 là một năm gắn với sự kiện trọng đại của đất nớc kỷ niện 1000 năm Thăng Long Hà Nội, cả nớc nói chung và công ty nói riêng cũng đang lỗ lực hết mình để đón đại lễ này. Với sự gấp rút chuẩn bị cho đại lễ nhà nớc đẩy mạnh xây dựng và hoàn thành những công trình trọng điểm. Công ty cũng đã có những dự án và đã cùng nhau cố gắng hoàn thành tốt để tiến độ công trình đáp ứng kịp thời trớc ngày diễn ra đại lễ. Nh góp phần hoàn thành xong công trình trờng cao đẳng nghề công nghệ cao thuộc xã Tây Mỗ - Từ Liêm - Hà Nội. Ngoài ra công ty còn hoàn thành xong và bàn giao những
công trình khác nh công trình trờng cao đẳng tài nguyên & môi trờng thành phố Hồ Chí Minh theo hợp đồng số 446 ký năm 2008... Với những cố gắng đó công ty có cơ sở để tin tởng một năm hoạt động tốt với mức doanh thu khả quan và hứa hẹn sẽ có lãi.
Phải nói rằng, là một doanh nghiệp mới thành lập và đi vào hoạt động mới đợc vài năm, quy mô còn nhỏ, nhng công ty đã có những phơng án khả quan cùng với khối lợng cơ sở vật chất và đội ngũ cán bộ, kỹ s, cao đẳng, trung cấp, công nhân có tay nghề đợc công ty cho học tập thêm năng cao tay nghề, ccoong ty đã và đang bớc đầu khẳng định đợc mình và có thê phát triển hơn nữa. Để thực hiện đợc điều đó công ty từng bớc sắp xếp lại sản xuất bố trí CBCN có tay nghề bậc cao, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi của cơ chế thị trờng hiện nay, đồng thời tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm là. Tích cực tìm kiếm khai thác việc làm thờng xuyên cho công nhân, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nớc, tăng thu nhập cho ngời lao động, thúc đẩy kinh tế phát triển. Do vậy trong những năm vừa qua, Công ty đã ký đợc hơn 50 hợp đồng lớn, nhỏ với trị giá sản lợng xây lắp trên 30 tỷ đồng. Trong đó có khoảng 10 công trình trúng thầu với giá trị trên đới 20 tỷ đồng.
Có đợc những thành tựu trên là do sự nỗ lực và khả năng sẵn có của tập thể Ban giám đốc, các phòng ban và cán bộ công nhân viên của Công ty. Do vậy phơng châm quản lý của Công ty trớc hết là quản lý về con ngời, nhất là bộ máy lãnh đạo của công ty "Cán bộ là gốc của mọi công việc và có ý nghĩa quyết định trong mọi công việc". Tính đến ngày 31 - 12 - 2009 tổng số CBCNV trong công ty là 120 ngời, sẽ tăng trong năm 2010.
Mặc dù gặp không ít những khó khăn từ lúc thành lập cho đến khi chuyển đổi hớng kinh doanh theo hình thức cổ phần hóa nhng công ty cổ phần đầu t khoa học công nghệ và bảo vệ môi trờng đã nhậy bén năm bắt thị trờng cũng nh đề ra phơng châm hành động phù hợp, đặc biệt sự quản lý sáng tạo,
có trách nhiệm, đã góp phần giúp công ty giải quyết khó khăn trớc mắt và bớc đầu hứa hẹn nhiều thành công trong tơng lai.