Như đó nhõn xột ở chương 2. Hiện tại, nguồn nhõn lực của cụng ty là cú chất lượng tốt, gọn nhẹ dễ quả lớ. Tuy nhiờn nguồn nhõn lực hiện tại của cụng ty vẫn cũn một số vấn đề sau mà cụng ty cần khắc phục
- Một số cỏn bộ cụng nhõn viờn được tiếp nhận từ cỏc nhà mỏy và do quan hệ cụng tỏc được tiếp nhận, khụng qua cỏc kỳ sơ tuyển. Vỡ vậy, chất lượng chưa cao và khụng đồng đều.
- Cỏc lao động địa phương: Một số do cụng ty tuyển dụng và ký hợp đồng. Đồng thời được cỏn bộ thị trường và nhõn viờn tiếp thị hướng dẫn trước khi thực hiờn cụng việc. Số nhõn viờn này cú chất lượng chưa cao. Một số do nhà phõn phối lựa chọn nờn chất lượng cũng chưa cao và khụng đồng đều.
- Số lượng lao động hiện tại của cụng ty là ớt so với tiến trỡnh phỏt triển của cụng ty.
Nguồn nhõn lực hiện tại của cụng ty cú số lượng ớt, chất lượng chưa đồng đều. Vỡ vậy trong thời gian tới, cụng ty cần phải tuyển chọn, đào tạo và nõng cao số cỏn bộ, nhõn viờn làm cụng tỏc thị trường hiện cú để cú đủ trỡnh độ lý luận,
thực tiễn, kinh nghiệm đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển của cụng ty, yờu cầu phỏt triển sản phẩm Vinataba trong quỏ trỡnh hội nhập. Cụ thể:
Nguồn nhõn lực hiện tại
- Cứ cỏn bộ lónh đạo, chủ chốt đi học dài hạn, tại chức sau đại học chuyờn ngành Marketing tại cỏc trường Đại học ở trong nước và quốc tế.
- Cỏc nhõn viờn chưa cú trỡnh độ đại học cần đi học đại học chuyờn ngành Marketing tại cỏc trường Đại học. Hoặc chuyển cụng tỏc khỏc.
- Hàng năm tổ chức lớp học Marketing ngắn hạn cho cỏn bộ, nhõn viờn làm cụng tỏc thị trường.
- Kinh phớ đào tạo do cụng ty hỗ trợ.
- Đối với nhõn viờn tiếp thị địa phương căn cứ vào quỏ trỡnh làm việc, sẽ được xem xột lại. Nếu khụng đỏp ứng được yờu cầu của cụng ty, sẽ chấm dứt hợp đồng. Tiếp tục ký hợp đồng bổ sunh những nhõn viờn khỏc. Với hỡnh thức tuyển dụng đỏp ứng đỳng theo yờu cầu của Cụng ty.
Nguồn nhõn lực bổ sung
Trong cỏc năm tới, cụng ty cần ty cần phải tuyển dụng thờm số lao động lớn. nhằm đỏp ứng được sự phỏt triển hiện nay của cụng ty. việc tuyển dụng thờm nhõn viờn mới cần phải theo cỏc bước mà một quy trỡnh tuyển dụng đặt ra. việc tuyển dụng thờm nhõn viờn mới cần phải ưu tiờn cho cỏc vị trớ về nhõn viờn kinh doanh và nhõn viờn cụng tỏc thị trường, bởi việc mở chủng loại mặt hàng kinh doanh đũi hỏi cụng ty cần số lượng nhõn viờn kinh doanh và cụng tỏc thị trường lớn nhằm thõm nhập vào thị trường với cac sản phẩm mới và tăng khả năng cạnh tranh khi mà quỏ trỡnh mở cửa thị trường thuốc lỏ tại Việt Nam đang sắp diễn ra.