Công ty trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ quy định của Nhà nớc là 25% tổng quỹ lơng.
* Bảo hiểm xã hội:
Tỷ lệ trích BHXH là 20% trên tiền lơng cơ bản của công nhân viên trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất, 5% tính trừ vào thu nhập của ngời lao động.
Công ty sử dụng quỹ BHXH đêt trợ cấp cho các trờng hợp: Ngời lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, số tiền BHXh trích đợc trong tháng nộp toàn bộ lên cơ quan BHXH huyện Tam Đờng quản lý.
Việc chi tiêu trợ cấp BHXH của công nhân viên tại công ty đợc thanh quyết toán với cơ quan BHXH sau khi chi phí thực tế phát sinh.
* Bảo hiểm y tế;
Tỷ lệ trích BHYT là 3% trên lơng cơ bản, trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 1% tính trừ vào thu nhập của công nhân viên. BHYT đợc nộp lên cơ quan chuyên trách dới hình thức mua BHYT để phục vụ cho công tác khám chữa bệnh cho cán bộ công nhân viên trong công ty, bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ của công nhân viên.
* Kinh phí công đoàn.
Tỷ lệ trích kinh phí công đoàn là 2% tính trên lơng thực tế phải trả công nhân viên tính vào chi phí sản xuất trong tháng của công ty. Số kinh phí công đoàn công ty trích lập trong tháng đợc phân cấp quản lý và chi tiêu theo chế độ quy định 1% nộp lên Sở giao thông tỉnh Lai Châu và 1% để lại công ty để chi tiêu cho hợt động công đoàn.
Việc trích BHXH, BHYT, KPCĐ đợc tính theo từng tháng.
Ví dụ: Tháng 2/2004 công ty đã tính nh sau: Tổng quỹ lơng thực tế: 102.000.000 đ
Tổng quỹ lơng cơ bản: 34.000.000
- Kinh phí công đoàn: 102.000.000 x 2% = 2.040.000 đ - BHXH 34.000.000 x 15% = 5.100.000 đ - BHYT 34.000.000 x 2% = 680.000 đ
- Trừ vào lơng của CNV 34.000.000 x 6% = 2.040.000 đ Tổng cộng: 9.860.000đ
Trong công ty, việc chi phí trả trợ cấp BHXH đợc tính đúng quy định chính sách của Nhà nớc. Khi trợ cấp BHXH, kế toán căn cứ vào chứng từ gốc, nh sổ khám bệnh, giấy nhập viện .để lập phiếu trợ cấp theo l… ơng cơ bản và tỷ lệ mà công nhân đợc h- ởng. Tỷ lệ hởng BHXH đợc tính nh sau:
- Trờng hợp tai nạn lao động, thai sản, bệnh nghề nghiệp đợc hởng 100% lơng cơ bản.
- Số tiền hởng BHXH = lơng ngày x tỷ lệ hởng BHXH.
Ví dụ: Trong tháng 2/2004 có anh Bắc nghỉ trong chế độ hởng BHXH nh sau: Mẫu số 03 – LĐTL Đơn vị: Công ty quản lý SCĐB III
Cơ quan Y tế: Bệnh viện Huyện Tam Đờng – Lai Châu Phiếu nghỉ hởng BHXH
Họ và tên: Nguyễn Văn Bắc Đơn vị: Tổ 3 Đội 1
Lý do nghỉ việc: ốm
Số ngày cho nghỉ: 5 ngày ( từ ngày 21 – 26 ) Ngày tháng năm .… … …
Bác sỹ ( ký tên)
Phần thanh toán.
1) Số ngày thực tế nghỉ hởng BHXH 5 ngày 2) Luỹ kế ngày nghỉ cùng chế độ: 5 ngày 3) Lơng cơ bản đóng BHXH: 511.700 đ 4) Lơng bình quân ngày: 20.000 đ 5) Tỷ lệ hởng BHXH: 75%
6) Số tiền hởng BHXH: 75.000đ
Cơ quan BHXH Phụ trách BHXH đơn vị