Đối với Trung tâm chăm sóc NCCCM tỉnh Bình Định

Một phần của tài liệu ChămsócsứckhỏengườicócôngcáchmạngtạiHoàiân-BìnhĐịnh (Trang 65 - 66)

Thông qua kết quả khảo sát có thể thấy rằng đa số NCCCM đều có mong muốn được thường xuyên điều dưỡng tại các trung tâm, chủ yếu là trung tâm chăm sóc NCC- CM tỉnh Bình Định. Trong những năm qua, Trung tâm cũng đã thực hiện tương đối tốt công tác chăm sóc NCCCM, góp phần nâng cao chất lượng sức khỏe cũng như đời sống của NCCCM, góp phần đáng kể vào việc phát huy tinh thần “uống nước nhớ nguồn”.

Để tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, Trung tâm chăm sóc NCCCM tỉnh cần: Tăng cường bảo quản những trang thiết bị, cơ sở vật chất, kỹ thuật có sẵn, quản lý, nắm rõ hiện trạng của chúng để có sự can thiệp kịp thời khi chúng bị hư hỏng, tránh trường hợp để hư hỏng nặng không thể sữa chữa được.

Kêu gọi nguồn tài trợ từ các tổ chức cá nhân trong và ngoài nước hỗ trợ về tài chính để mua trang thiết bị, cơ sở vật chất cũng như kêu gọi họ đầu tư về trang thiết bị cho cơ sở nhằm quảng bá sản phẩm, thương hiệu của họ trên thị trường thông qua các hoạt động từ thiện.

Sử dụng nguồn kinh phí được hỗ trợ một cách hợp lý có chất lượng, hiệu quả cao tránh sử dụng lãng phí.

Khi mở rộng cơ sở hay tăng cường hiện đại hóa trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật cần phải có sự tính toán kỹ lưỡng, hoạch định một cách cụ thể rõ ràng chi tiết dựa trên điều kiện thực tiễn của cơ sở tránh trường hợp xa rời thực tế dẫn đến thất bại.

Bên cạnh việc tăng cường cơ sở vật chất, trình độ chuyên môn kỹ thuật cần phải nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ nhân viên của trung tâm bao gồm các hoạt động cụ thể sau: Thường xuyên tập huấn bồi dưỡng nhân viên về kiến thức kỹ năng phục vụ như tham gia các lớp học về kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề; tập huấn cho nhân viên về cách sử dụng, bảo quản các trang thiết bị, cơ sở vật chất, có thể cho họ trực tiếp tham gia vào các lớp chuyển giao khoa học, công nghệ; thường xuyên cử nhân viên đến các cơ sở khác trong và ngoài nước để tham quan các mô hình làm việc của họ từ đó học hỏi kinh nghiệm: Học cái hay cái tốt từ họ, tránh cái sai lầm của họ. . .; nhân viên tại các cơ sở cần đón tiếp khách, kể cả đối tượng được chăm sóc ở đó với thái độ niềm nở ân cần chu đáo, tôn trọng. . . Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao.

Đa dạng hóa các hoạt động điều dưỡng của người có công tại cơ sở: Tổ chức các chuyến du lịch tham quan tại những thắng cảnh mới lạ không nhất thiết phải là nỗi tiếng, tổ chức các cuộc gặp gở giao lưu trò chuyện giữa họ, hay là tổ chức các cuộc thi văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao để họ có thể tham gia.

Một phần của tài liệu ChămsócsứckhỏengườicócôngcáchmạngtạiHoàiân-BìnhĐịnh (Trang 65 - 66)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(81 trang)
w