Đào tạo và đào tạo lại cán bộ thẩm định

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại chi nhánh NHNN & PTNT Quận Ba Đình (Trang 96 - 98)

Cán bộ thẩm định dự án đầu t tại chi nhánh NHN0&PTNT Ba Đình là những ngời trực tiếp tham gia thẩm định dự án, tham gia góp ý kiến cấp quyết định đầu t về dự án khả thi và việc chấp thuận cho vay hay không cho vay. Yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ thẩm định dự án là phải có năng lực, trình độ và nắm vững quy trình nghiệp vụ thẩm định dự án. Đồng thời phải có phẩm chất đạo đức tốt, nghiêm túc trong công việc và luôn đặt mục tiêu chất lợng thẩm định dự án lên hàng đầu.

Chi nhánh NHN0&PTNT Quận Ba Đình cần có kế hoạch đào tạo tức thời và dài hạn kiến thức chuyên môn, trang bị thêm hiểu biết về pháp luật, thị

trờng, kinh tế, ngoại ngữ, tin học, chế độ cho cán bộ tín dụng. Tích cực học…

tập thể lệ của ngành, liên ngành, chủ trơng đờng lối, mục tiêu phát triển kinh tế của Đảng, Nhà nớc và địa phơng Tạo điều kiện cho cán bộ tự nâng cao trình…

độ kiến thức và năng lực, kinh nghiệm làm việc. Chi nhánh cần đặt ra những yêu cầu chuyên môn bắt buộc, đòi hỏi cán bộ tín dụng phải có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, tài chính kế toán, ngân hàng, ngoại ngữ, tin học, thanh toán quốc tế Bên cạnh đó có kế hoạch thực hiện sắp…

xếp lại những cán bộ không đáp ứng đợc yêu cầu công việc.

Cán bộ tín dụng cần tiếp cận với các dự án tại các khu đô thị mới, khu chung c trong khu vực quận; Phối hợp với công ty phát triển nhà, đô thị để triển khai công tác này.

Để hớng tới một ngân hàng có quy mô hiện đại trong tơng lai gần, để đủ sức kinh doanh, cạnh tranh, phục vụ tốt khách hàng trên địa bàn thủ đô, ngay từ bây giờ chi nhánh phải có kế hoạch tăng cờng, bồi dỡng cho đội ngũ cán bộ “khung”, kế cận, phải có kiến thức, trình độ nghiệp vụ cơ bản, có đạo đức, lối sống lành mạnh, trách nhiệm nghề nghiệp cao, có bản lĩnh, kiên định, kinh nghiệm nghề nghiệp vững chắc. Cần chỉ đạo sát sao công tác đào tạo lại, đào tạo mới một cách có hệ thống nhằm bồi dỡng kiến thức chuyên môn cho cán bộ, tiếp cận với phơng pháp lập và thẩm định dự án tiên tiến; tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tăng cờng tổ chức các buổi hội thảo, học tập các văn bản mới về đầu t xây dựng cơ bản và các lĩnh vực khác có liên quan, trang bị cho cán bộ những kiến thức về kinh tế, tài chính, tiền tệ Mời các chuyên gia chuyên…

ngành truyền đạt về công tác quản lý, định mức đơn giá xây dựng cơ bản, giúp cán bộ nắm vững các chế độ, chính sách của Nhà nớc.

Ban lãnh đạo cần có giải pháp về công tác tuyển dụng cán bộ, có chế độ lơng, thởng, khuyến khích, u đãi cho cán bộ tín dụng. Ngoài ra chi nhánh cần có các quy định cụ thể về xử lý các trờng hợp vi phạm nội quy, quy chế thẩm định dự án để nâng cao ý thức kỹ luật, tinh thần trách nhiệm. Cần đa công tác kiểm tra giám sát làm công tác trọng tâm để ban lãnh đạo điều hành công việc;

chỉ đạo kịp thời bộ phận thẩm định, tránh sơ hở, sai sót đáng tiếc trong khi thẩm định dự án mà chấp nhận dự án không khả thi hoặc bỏ qua các dự án có hiệu quả tốt, giúp cho chi nhánh có quyết định lựa chọn phơng án đầu t đúng đắn nhất.

Một phần của tài liệu Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại chi nhánh NHNN & PTNT Quận Ba Đình (Trang 96 - 98)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(107 trang)
w