- Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương: Được chia đều cho cỏc kế toỏn viờn tương ứng chịu trỏch nhiệm tớnh lương phải trả cho cụng nhõn
60 29 238 22.309 6.929 23,69 Lợi nhuận sau thuế80+ 20859 + 15453 5406 25,
2.2.2 Thực trạng về tổ chức quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh.
của mình.
- Nguồn vốn kinh doanh của năm 2002 so với năm 2001 tăng lên 24982 triệu đồng với tỷ lệ tăng tơng ứng là18,84%. Đây là nhân tố ảnh hởng thứ yếu đến nguồn vốn của doanh nghiệp bên cạnh đó lợi nhuận cha phân phối giảm đi, năm 2001 so với năm 2002 đã giảm 2952 triệu đồng.
- Nguồn vốn quỹ của Công ty năm 2002 đã tăng. Nguyên nhân nguồn vốn quỹ tăng là do quỹ phát triển kinh doanh tăng 1333 triệu đồng với tỷ lệ tăng 3,95%. Trong khi đó quỹ khen thởng phúc lợi lại giảm nhng giảm không đáng kể là 5559 triệu đồng.
Qua đó có thể thấy tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh trong Công ty ở 2 năm qua tăng. Tuy nhiên bên trong chắc chắn vẫn còn nhiều hạn chế sử dụng. Sự thay đổi nguồn vốn có ảnh hởng rất lớn đến quản lý và sử dụng vốn. Đồng thời sự thay đổi đó sẽ ảnh hởng đến hiệu quả sử dụng kinh doanh của Công ty. Để biết đợc sự thay đổi đó ta cần đi sâu vào sự biến động của vốn kinh doanh.
2.2.2 Thực trạng về tổ chức quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh. doanh.
2.2.2 Thực trạng về tổ chức quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh. doanh. quy mô và trình độ máy móc là nhân tố quyết định tới khả năng cạnh tranh của Công ty. Cho nên sự biến động về quy mô của VCĐ có ảnh hởng rất lớn đến trình độ, trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ và năng lực sản xuất. Vốn cố định trong Công ty bao gồm giá trị của TSCĐ, chi phí xây dựng cơ bản dở dang.
Từ số liệu của bảng cân đối kế toán, chúng ta tính toán và lên biểu tổng hợp, nhằm đánh giá biến động về VCĐ qua 2 năm là năm 2001 và 2002.
Bảng 3: Bảng nghiên cứu đánh giá biến động về vốn cố định năm 2001 - 2002.