Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề

Một phần của tài liệu Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm -Tỉnh Hà Nam (Trang 56 - 58)

I. Phơng hớng tạo việc là mở Thanh Liêm trong những năm tới

3. Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề

Việc đào tạo và nâng cao tay nghề cho nguồn lực là sự cần thiết, vì hàng năm nhiều thanh niên bớc vào độ tuổi lao động, nhng cha đợc đào tạo một nghề nào, một chuyên môn nào ngoài trình độ văn hoá phổ thông. Không những vậy nền kinh tế mở cửa nhiều thành phần kinh tế hoạt động, cơ cấu công nghệ thay đổi nhiều nghề, chuyên môn mới ra đời. Từ đó đòi hỏi trình độ lành nghề của nguồn nhân lực cần phải đợc đào tạo, nâng cao thêm cho phù hợp với yêu cầu của sản xuất. Trớc đây lợi thế so sánh của một vùng, một nớc phụ thuộc lớn vào các yếu tố sản xuất truyền thống. Nguyên liệu thô và sức lao động rẻ nhng trong điều kiện hiện nay thì thông tin, giáo dục, trí tuệ mới là cái tạo nên phồn vinh của đất

thêm 1 năm thì GDP tăng 3% . Vì vậy đào tạo và nâng cao trình độ tay nghề cho nguồn nhân lực là một yêu cầu cấp bách không những đối với ngời lao động mà cả đối với nhà quản lý nhất là trong giai đoạn hiện nay.

Trong những năm qua, Thanh Liêm đạt đợc một số kết quả về mặt kinh tế- xã hội, nhng trong lĩnh vực đào tạo tay nghề cho ngời lao động thì vẫn còn yếu kém, hiện mới có khoảng 8% số ngời qua đào tạo, số ngời có tay nghề bậc cao, trình độ cao còn rất ít. Có thể nói Thanh Liêm cũng nằm trong tình trạng chung của cả nớc là “Thừa ngời, thiếu lao động”.

Để đáp ứng nhu cầu mới chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phân công lại lao động trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đến năm 2005 nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 8% lên 22% tức là khoảng 15000-16000 lao động qua đào tạo. Huyện cần phối hợp với trung ơng, cơ sở đầu t mạn vào giáo dục. Đào tạo, coi đây là nền kinh tế sản xuất là mục tiêu quan trong trong chiến lợc phát triển kinh tế xã hội. Trong bối cảnh hiện nay khi mà nền kinh tế đang có xu hớng đa phơng hoá, đa dạng hoá thì việc đào tạo tay nghề cho ngời lao động cũng cần phải năng động, linh hoạt và đa dạng. Huyện có thể áp dụng các hình thức đào tạo nghề :

- Vừa học vừa làm . - Vừa làm vừa học. - Chuyên học nghề.

Nên chăng, huyện phối hợp với các tổ chức kinh tế, các trờng dạy nghề, các địa phơng khác ... mở các lớp đào tạo ngắn hạn, dài han tại địa phơng với các ngành nghề phù hợp nằm trong chiến lợc phát triển, tạo điều kiện cho ngời lao động học nghề, nâng cao tay nghề và đào tạo lại cho phù hợp với xu hớng phát triển hiện nay.

Một phần của tài liệu Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm -Tỉnh Hà Nam (Trang 56 - 58)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(67 trang)
w