I. Phơng hớng hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian tớ
4. Giải pháp tạo động lực về tinh thần
Kích thích vật chất đối với ngời lao động là một trong những điều kiện cần thiết trong công tác tạo động lực cho ngời lao động. Tuy nhiên nếu chúng ta chỉ dừng lại tại đây thì cha đủ, do nhu cầu, mong muốn của con ngời là vô hạn, ngoài những nhu cầu về vật chất thì nhu cầu về tinh thần cũng là một nhu cầu quan trọng không thể thiếu đợc. Khi đời sống vật chất ngày càng đợc nâng cao thì nhu cầu về đời sống tinh thần càng đòi hỏi bức thiết hơn. Nếu công ty biết quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên sẽ có tác động tích cực trong việc nâng cao hiệu quả lao động, sự tận tuỵ với công việc và tạo động lực cho sự phát triển.
Để tạo động lực tinh thần cho ngời lao động, công ty phải thực sự quan tâm đến đời sống tinh thần của ngời lao động nh tạo môi trờng tâm sinh lý thuận lợi cho quá trình lao động. Sử dụng lao động không chỉ dừng lại ở chỗ khai thác tối đa năng lực của con ngời mà cần chú ý tới các yếu tố tâm sinh lý chi phối thái độ của ngời lao động trong quá trình làm việc tức là phải tạo không khí phấn khởi tại nơi làm việc. Thêm nữa, công ty nên có khu thể thao
cho cán bộ công nhân viên sau giờ làm việc có thể tham gia chơi giải trí sau ngày làm việc căng thẳng đồng thời có thể tổ chức các cuộc thi thể thao giữa các cá nhân, phòng ban, phân xởng vào các ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày lễ, tết. Có thể tổ chức nhiều hơn nữa các cuộc tham quan, dã ngoại cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
Trong thời gian tới công ty Sứ Gốm Thanh Hà cần quan tâm hơn nữa đến công tác này vì đây là một trong những yếu tố giúp cho hoạt động kinh doanh có đợc sự ủng hộ của các thành viên trong công ty và tạo ra một nền văn hoá đặc trng của công ty. Đây cũng là những yếu tố góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp.