Nõng cao trỡnh độ và phẩm chất của nhõn viờn tớn dụng cụng ty

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác thẩm định tài chính dự án tại công ty cho thuê tài chính I - Agribank (Trang 75 - 76)

1. Xỏc định cỏc thụng số quan trọng trong d ự

3.1.2.1. Nõng cao trỡnh độ và phẩm chất của nhõn viờn tớn dụng cụng ty

Nhõn viờn của cụng ty là yếu tố đầu tiờn cần đề cấp đến. ở đõy, ngoài khớa cạnh trỡnh độ nhõn viờn cũn phải chỳ trọng đến phẩm chất của họ.

- Về trỡnh độ của nhõn viờn tớn dụng. Đõy là yếu tố quan trọng vỡ tất cả kết quả thẩm định phần nhiều dựa vào đỏnh giỏ chủ quan của người thẩm định, người thẩm định là người lựa chọn những khớa cạnh cần xem xột của dự

ỏn và là người rỳt ra kết luận về tớnh khả thi của dự ỏn. Vỡ vậy, dự quy trỡnh và phương phỏp thẩm định tốt nếu như nhõn viờn tiến hành thẩm định khụng đủ trỡnh độ cần thiết.

- Về phẩm chất của nhõn viờn tớn dụng. Khẳng định được phẩm chất tốt của nhõn viờn thẩm định sẽ trỏnh được những rủi ro trong quỏ trỡnh thẩm định dự ỏn xuất phỏt từ sự khụng trung thực, kộm nhiệt tỡnh của người thẩm định.

Như vậy, để cú được đội ngũ nhõn viờn thẩm định đảm bảo yờu cầu của thời điểm hiện nay, cụng ty cần chỳ trọng vào một số giải phỏp.

- Một mặt, tổ chức cỏc lớp tập huấn chuyờn mụn cụng tỏc thẩm định như cụng ty đó làm trong thời gian đầu đối với nghiệp vụ cho thuờ tài chớnh, mặt khỏc tổ chức tuyển chọn những nhõn viờn trẻ, cú chuyờn mụn từ những trường đào tạo chuyờn ngành. Thực hiện việc bổ sung nhõn viờn cú trỡnh độ để trỏnh tỡnh trạng quỏ tải tớn dụng cú thể xảy ra nhưng cũng trỏnh việc điều chuyển người khụng đỳng chuyờn mụn vào những vị trớ khụng phự hợp.

- Thường xuyờn bồi dưỡng những kiến thức hỗ trợ cú liờn quan của nhiều lĩnh vực; rà soỏt lại những cỏn bộ tớn dụng chưa đỏp ứng được yờu cầu cụng việc, xem xột điều chuyển họ sang cương vị mới.

- Đối với những nhõn viờn ưu tỳ trong cụng ty, cần cú chớnh sỏch khuyến khớch khen thưởng thoả đỏng đồng thời nghiờm tỳc kỉ luật những nhõn viờn cú vi phạm tới quy chế cụng ty.

- Xõy dựng những quy chuẩn về trỡnh độ của nhõn viờn tớn dụng để cú thể lựa chọn được người cú năng lực đồng thời khuyến khớch việc tự đào tạo nõng cao trỡnh độ thụng qua việc hỗ trợ học phớ, tạo điều kiện về thời gian. Mặt khỏc, khuyến khớch việc nghiờn cứu, đề xuất sỏng kiến trong cụng tỏc thẩm định tài chớnh dự ỏn.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác thẩm định tài chính dự án tại công ty cho thuê tài chính I - Agribank (Trang 75 - 76)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(83 trang)
w