quan đến nghề nghiệp.
1.Tình hình tai nạn lao động tại Công ty từ năm 1995-2002
Với đặc thù ngành công nghiệp thực phẩm, công nhân làm việc phải tiếp xúc
với các loại máy móc, trang thiết bị, công nghệ, hoá chất, hơi khí độc có nhiều…
nguy cơ gây ra tai nạn lao động, do vậy việc xảy ra tai nạn lao động trong Công ty là không thể tránh khỏi. Mặc dù Công ty đã có nhiều biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động để hạn chế tối đa số vụ và hậu quả tai nạn lao động. Do vậy những vụ tai nạn
Bảng 27: Thống kê số vụ tai nạn lao động (1995-1995) STT Năm Số vụ Chết 1 1995-1996 14 0 2 1996-1997 10 0 3 1997-1998 12 0 4 1998-1999 9 0 5 1999-2000 6 0 6 2000-2001 2 0 7 2001-2002 3 0
* Nguyên nhân gây tai nạn lao động
Các nguyên nhân gây tai nạn lao động chủ yếu là do công nhân không thực đúng quy trình, quy định về an toàn lao động đã đợc huấn luyện. Một số là do máy móc, trang thiết bị thiếu cơ cấu an toàn, hoặc không hoạt động, ngoài ra còn một số nguyên nhân khác nh sơ ý để gây ra tai nạn lao động nh bị ngã, va chạm với xe trở mía tại Công ty
Bảng 28: Bảng phân loại nguyên nhân gây tai nạn lao động.
stt Nguyên nhân Số vụ (năm 1999-2002) 1999 2000 2001 2002
1 Vi phạm vận hành an toàn 0 0 0 0
2 Điều kiện làm việc không tốt 2 1 0 0
3 Do máy móc 1 0 0 2
4 Do va chạm với xe trở mía 2 3 2 0
5 Do sơ ý 4 2 0 1
* Các biện pháp khắc phục
Trong những năm gần đây đặc biệt là năm 1998-2002 lãnh đạo Công ty rất quan tâm tới công tác tuyên truyền, giáo dục, tăng cờng kiểm tra, đôn đốc giám sát việc thực hiện nghiêm chỉnh các quy trình, quuy phạm kỹ thuật an toàn, tăng cờng phát huy mạng lới an toàn vệ sinh viên trong các phân xởng đợc khuyến khích thông qua việc chấm điểm thi đua về an toàn. Do vậy đã hạn chế đợc các vụ tai nạn có thể xẩy ra.
2. Tình hình sức khoẻ, bệnh liên quan đến nghề nghiệp.
Để đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động trong sản xuất, hàng năm Công ty đều tổ chức khám, chữa bệnh và quan tâm việc bồi dỡng bệnh nghề nghiệp định kỳ cho ngời lao động trớc khi bớc vào vụ sản xuất.
Khám sức khoẻ định kỳ măm 2002 cho 1.100 ngời và có kết quả sau
Bảng 29: Phân loại sức khoẻ.
stt Phân loại sức khoẻ Số ngời Tỉ lệ ( % )
1 Loại I 436 39,6%
2 Loại II 239 21,7%
3 Loại III 57 5,1%
4 Loại IV 2 0,18%
Từ bảng phân loại sức khoẻ trên ta thấy số ngời có sức khoẻ loại IV là rất ít (0,18%), vậy tình hình sức khoẻ của cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty là rất tốt.
* Tình hình liên quan đến nghề nghiệp.
Nhờ có sự quan tâm của ban lãnh đạo Công ty trong việc cải thiện điều kiện làm việc, trang cấp các loại phơng tiện bảo vệ cái nhân nh quần áo, giầy, dép, khẩu (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
trang, nặt nạ phòng độc, găng tay, ủng, dây an toàn Mà trong suốt quá trình Công…
ty đi vào sản xuất hơn 20 năm qua Công ty cha phất hiện thấy một trờng hợp nào mắc bệnh nghề nghiệp và các bệnh khác có liên quan.
chơng V. Kiến nghị và các giải pháp cải thiện điều kiện lao động và chăm sóc sức khỏe ngời lao
động
Với đặc thù sản xuất rất đa dạng của Công ty, cho nên trong quá trình sản xuất không tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình quản lý về an toàn lao động, vệ sinh lao động mặc dù Công ty đã có rất nhiều cố gắng đẩy mạnh công tác BHLĐ và đã đạt đợc những kết quả đáng kể. Nhng bên cạnh đó còn có một số vấn đề còn tồn tại cần khắc phục.