+ Cơ cấu lao động: hiện nay tổng số lao động của Công ty May 10 là 5368. Trong đó:
Số lao động nữ: 3.926 chiếm 70,22% Số nhân viên quản lý: 664 chiếm 6,5%
Nh vậy số lao động nữ chiếm một tỷ lệ cao là do đặc thù sản xuất của Công ty là chuyên sản xuất và kinh doanh hàng may mặc.
Bảng 6: Số cán bộ quản lý đợc phân về các phòng nh sau:
stt Tên phòng Số lợng Chiếm % trong quản lý
1 Phòng Kế toán 25 3,59
2 Phòng Kỹ thuật 183 27,62
3 Phong Kinh doanh 132 19,88
Tổng
+Cơ cấu lao động theo trình độ ta quan sát bảng sau:
Bảng 7: Cơ cấu lao động theo trình độ
stt Lao động Số lợng2001 Tỷ lệ Số lợng2002 Tỷ lệ Số lợng2003 Tỷ lệ 1 LĐ gián tiếp ĐH CĐ TC 620 286 273 61 17,02 7,85 7,49 1,66 614 282 242 90 15,02 6,90 5,92 2,20 664 315 250 99 12,37 5,87 4,66 1,84 2 LĐ gián tiếp 3.023 82,98 3.475 84,98 4704 87,63 Tổng 3.643 100 4.089 100 5.368 100
Do đặc điểm về sản phẩm của Cty là hàng may mặc, sản phẩm sản xuất nhìn chung không đòi hỏi mức độ nặng nhọc cao mà chủ yếu đòi hỏi tính cần cù khéo léo. Do vậy lao động nữ của Cty chiếm tỷ lệ cao trong Cty. Hàng năm lợng lao động nữ nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ,... chiếm tỷ lệ lớn vì vậy ảnh hởng rất lớn đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty. Ngoài ra các chế độ lao động đối với lao động nữ thờng cao hơn và đợc u tiên nhiều so với lao động nam. Một điều đáng chú ý nữa là lực lợng lao động từ các tỉnh lẻ, nên việc bố trí sắp xếp quản lý cho họ gặp nhiều khó khăn.
Lực lợng lao động trong Cty là lao động trẻ. Điều này có u điểm là công nhân có sức khoẻ dễ đảm nhận công việc, có sự nhanh nhẹn, sáng tạo trong công việc. Nhng lao động trẻ đồng nghĩa với hạn chế về kinh nghiệm làm việc, đòi hỏi chi phí đào tạo lao động cao.
Bảng 8. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong những năm qua.
STT T Chỉ tiêu Đơn vị 1999 2000 2001 2002 2003 1 Tổng DT Tr.đ 146000 180000 210000 260000 357685 2 Lợi nhuận Tr.đ 4000 4700 4900 5000 5600 3 Nộp ngân sách Tr.đ 2510 2785 2730 2370 2800 4 Tổng QL Tr.đ 45252 49365 47000 55000 65000 5 Lao động Ngời 3107 3171 3643 4089 5368 6 TN bq Tr.đ/ng 1,213 1,297 1,350 1,356 1,444
lợi nhuận từ 4,9 tỷ đến 5,6 tỷ (năm 2003). Điều đó cho thấy Cty May 10 đang làm ăn rất phát đạt.
Trong những năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong ngành dệt may Việt nam nói chung và Cty May 10 nói riêng diễn ra trong điều kiện có nhiều thuận lợi và thách thức đan xen. Song với sự nỗ lực phấn đấu vợt bậc của tập thể CNCNV và sự điều hành kiên quyết, kịp thời của cơ quan Tổng giám đốc, sự phối hợp đồng bộ của các tổ chức đoàn thể toàn Cty đã từng bớc khắc phục khó khăn, hoàn thành vợt mức các chỉ tiêu kinh tế xã hội Nhà nớc giao với độ tăng trởng cao.
Bảng 9: Tình hình thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch năm 2003
STT Chỉ tiêu Đơn vị KHNăm 2003TH KH/TH(%)So sánh TH/TH ckìSo sánh
1 Tổng doanh thu Tr.đ 320.000 357.695 111,8 137,582 Tổng nộp NS Tr.đ 2.292 2.800 120,51 116,34 2 Tổng nộp NS Tr.đ 2.292 2.800 120,51 116,34 3 Lợi nhuận DN Tr.đ 5.445 5.600 101,01 110,00 4 Số lao động Ngời 5.230 5.368 105,51 113,21 5 TN bình quân Tr.đ 1.300 1.444 111,07 106,49
Thu nhập bình quân tháng đạt 1.444.000 đồng/ngời vợt 11,07% so với kế hoạch đề ra. Trong đó thu nhập bình quân tại XN thành viên:
-Tại May 10: 1.571.00 đồng/ngời/tháng. -Tại Vị Hoàng: 650.000 đồng/ngời/tháng. -Tại Đông Hng: 646.000 đồng/ngời/tháng. -Tại Hng Hà: 797.000 đồng/ngời/tháng. -Tại Thái Hà: 948.000 đồng/ngời/tháng.
Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2003 nhìn chung khá tốt. Các chỉ tiêu tổng nộp ngân sách đều tăng so với cùng kỳ.
- Doanh thu tăng 137,58% so với cùng kỳ năm trớc.
- Tổng nộp ngân sách tăng 120,51% so với dự kiến kế hoạch. So với thực hiện năm 2002 thì thực hiện đã tăng 110,34%.
Bảng 10: Một số chỉ tiêu Công ty phấn đấu năm 2004
stt Chỉ tiêu Đơn vị Kế hoạch
1 Tổng doanh thu Tr.đ 410000
2 Tổng nộp NS Tr.đ 3200
3 Lợi nhuận DN Tr.đ 60000
4 Số lao động Ngời 6368
5 TN bình quân Tr.đ 1,350
Doanh thu đạt 410 tỷ đồng, tăng 14,6% so với 2003 trong đó: - Gia công xuất khẩu: 127 tỷ.
- FOB xuất khẩu: 202 tỷ. - Nội địa: 81 tỷ.
- Nộp ngân sách vợt từ 10 – 12% so với kế hoạch giao. - Thu nhập bình quân đạt 1.350.000 đồng/ngời/tháng. - Tạo thêm việc làm ổn định cho 1.000 lao động.
Duy trì hệ thống chất lợng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000, hệ thống quản lý môi trờng theo tiêu chuẩn ISO 14000 đợc áp dụng triệt để trong tất cả