về bản lĩnh, sõu sắc về chuyờn mụn, nhiệt tỡnh, đam mờ với cụng việc, đỏp ứng yờu cầu, nhiệm vụ tuyờn giỏo thời kỳ đẩy mạnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa
Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ cụng tỏc tuyờn giỏo một cỏch đồng bộ trờn tất cả cỏc lĩnh vực: tư tưởng lý luận, tuyờn truyền, giỏo dục và đào tạo, dạy nghề, thụng tin đại chỳng, văn hoỏ, văn nghệ, điều tra dư luận xó hội và đối với hai loại hỡnh cỏn hội lónh đạo quản lý và chuyờn viờn, chuyờn gia.
Mục tiờu xõy dựng đội ngũ cỏn bộ cụng tỏc tuyờn giỏo là tập trung cho đội ngũ kế cận để trong khoảng 5, 10 năm tới sẽ cú một chủ thể mới đảm đương chủ yếu cụng tỏc tư tưởng của Đảng. Đú là thế hệ cỏn bộ trẻ hiện nay đang cụng tỏc và được đào tạo một cỏch hệ thống bài bản, chớnh quy trong thời gian tới.
Một số nhiệm vụ cụ thể:
- Quy hoạch đội ngũ, bảo đảm cú cỏc loại hỡnh, cỏc thế hệ cỏn bộ tuyờn giỏo nối tiếp nhau vững chắc: cỏn bộ lónh đạo, quản lý, đội ngũ kế cận và đội ngũ trẻ để tạo nguồn.
- Tổ chức đỏnh giỏ toàn diện thực trạng đội ngũ cỏn bộ tuyờn giỏo từ tỉnh đến huyện, dự kiến nhu cầu, khả năng tạo nguồn và phỏt triển đội ngũ, chủ động xõy dựng và thực hiện nghiờm tỳc mụ hỡnh tổ chức, bộ mỏy của cỏc ban tuyờn giỏo từ Trung ương đến cấp xó, phường, thị trấn và của cỏc bộ, ngành, đoàn thể chớnh trị - xó hội. Nghiờn cứu xỏc định rừ mụ hỡnh cỏn bộ tuyờn giỏo cấp xó, phường, thị trấn. Đặc biệt quan tõm tới phương thức riờng, phự hợp với đặc trưng nghề nghiệp cỏn bộ tuyờn giỏo để chủ động tạo được nguồn cỏn bộ tuyờn giỏo.
- Lập kế hoạch dài hạn và hàng năm, khẩn trương thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ tuyờn giỏo, nhất là tuyờn giỏo cấp huyện. Thực
hiện nhiệm vụ đào tạo nhằm bảo đảm cỏn bộ làm cụng tỏc tuyờn giỏo phải được đào tạo bài bản, chớnh quy, cú khả năng phỏt triển lõu dài bằng nghề nghiệp và tạo nguồn cho cỏn bộ của Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chớnh trị.
- Xỏc định nguồn đào tạo cỏn bộ tuyờn giỏo từ việc lựa chọn cỏc sinh viờn tốt nghiệp đại học ở trỡnh độ khỏ trở lờn, trong cỏc trường đại học cú ngành nghề gắn với cỏc lĩnh vực nghiệp vụ tuyờn giỏo và trong cỏc trường Đại học sư phạm, cú phẩm chất đạo đức tốt, đó qua một thời gian cụng tỏc, cú năng khiếu phự hợp với đặc trưng nghề nghiệp tuyờn giỏo, đồng thời chỳ trọng lựa chọn số cỏn bộ trẻ đang cụng tỏc trong tổ chức đoàn thanh niờn cỏc cấp, trong lực lượng vũ trang và trong hệ thống chớnh trị.
- Đổi mới căn bản, xõy dựng mới chương trỡnh, nội dung đào tạo cỏn bộ ngành Tuyờn giỏo theo hướng nõng cao trỡnh độ và kiến thức tổng hợp gắn chặt với cỏc yờu cầu nghề nghiệp, kết hợp giữa học lý luận và thực hành nghiệp vụ.
- Cựng với cụng tỏc đào tạo chớnh quy, ngành Tuyờn giỏo ở Trung ương và cấp tỉnh phải tăng cường và cú kế hoạch định kỳ bồi dưỡng tập huấn đội ngũ cỏn bộ tuyờn giỏo cấp huyện về lý luận, chuyờn mụn, nghiệp vụ, đặc biệt rốn luyện cỏn bộ qua hoạt động thực tiễn, đồng thời bảo đảm nõng cao trỡnh độ chớnh trị theo yờu cầu nghề nghiệp, trỡnh độ sử dụng ngoại ngữ và tin học cho cỏn bộ đang cụng tỏc, đặc biệt đối với đội ngũ kế cận, đội ngũ trẻ.
- Xõy dựng và thực hiện một số chớnh sỏch chế độ mới đối với cỏn bộ cụng tỏc tuyờn giỏo, trong đú chỳ ý những yờu cầu đặc thự về nghề nghiệp; xõy dựng cỏc tiờu chuẩn cụ thể đỏnh giỏ kết quả hoạt động của từng loại hỡnh cỏn bộ tuyờn giỏo; nghiờn cứu, đề xuất chế độ, chớnh sỏch đào tạo và bồi dưỡng đối với cỏn bộ tuyờn giỏo; cỏn bộ lónh đạo, quản lý về nghiệp vụ nhằm khuyến khớch, tạo điều kiện cho cỏn bộ phỏt triển lõu dài về nghề nghiệp; nghiờn cứu cỏc hỡnh thức phự hợp tụn vinh cỏn bộ tuyờn giỏo cú thành tớch xuất sắc, cú cống hiến lớn đối với ngành Tuyờn giỏo.