志志志志志志志志志志志志志志志志)
Ý đồ của nhà tuyển dụng:
• Muốn biết thêm những nỗ lực, khả năng của ứng viên đã bị bỏ lỡ trong quá trình phỏng vấn
• Nhận được sự đồng ý kết thúc phỏng vấn từ ứng viên
Cách trả lời và lưu ý:
1. Nói đến những điểm mạnh chưa thể hiện được
Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này hãy trả lời những điểm mạnh mà mình chưa nói đến trong buổi phỏng vấn. Giả sử như bạn đang thể hiện sức hút bằng hình ảnh nỗ lực của bản thân, hãy bộc lộ sức hút trong mối quan hệ với người khác bằng khả năng làm việc nhóm.
2. Nếu tự tin mình đã nói hết thì không nói gì cũng được
Nếu bạn tự tin mình đã nói hết những gì mình muốn nói, thì không cần trả lời thêm những điều vô ích nữa. Câu hỏi này là “Cơ hội cuối cùng” cho các ứng viên để thể hiện mình, nếu bạn đã thể hiện hết khả năng thì không trả lời câu hỏi này cũng được.
Khi không có gì đặc biệt muốn nói, bạn có thể trả lời
志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志
Ngoài ra, còn 10 câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng hay hỏi để làm khó ứng viên. Đăng ký email để nhận trọn bộ ebook giúp bạn đối phó được với những câu hỏi gây áp lực, những tình huống ứng xử ít khi gặp mà doanh nghiệp sẽ đưa ra.
Phỏng vấn ứng tuyển vào doanh nghiệp Nhật Bản là một thử thách lớn. Với rào cản ngôn ngữ, không phải ai cũng có thể tùy cơ ứng biến trước những câu hỏi bất ngờ từ phía nhà tuyển dụng. Và trả lời trôi chảy các câu hỏi còn là một chuyện khó khăn hơn.
Vì thế, để sẵn sàng và nắm chắc cơ hội vượt qua vòng phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị thật kĩ những câu hỏi thường được đưa ra.
Hãy chuẩn bị ngay từ bây giờ vì cơ hội có thể đến bất cứ lúc nào và bước gần hơn đến với công việc mơ ước ở xứ sở hoa anh đào.