志志志志志志志志志志志志志志志志志志志志)
Ý đồ của nhà tuyển dụng:
• Biết về quan điểm của ứng viên
• Biết về quá trình hình thành nên quan điểm đó
Cách trả lời:
1. Nói về từ ngữ thể hiện cách nghĩ của mình
Khi nghe đến “Câu nói yêu thích”, cũng có người nghĩ đơn giản là câu nói mà mình thích. Tuy nhiên, đấy không hẳn là câu trả lời tốt.
Nhà tuyển dụng thông qua câu hỏi phỏng vấn này, có thể phán đoán được quan điểm của ứng viên. Vì thế, không chỉ chọn câu nói mình yêu thích, mà hãy chọn câu nói thể hiện được tiêu chuẩn cho quan điểm, cách làm việc của mình.
2. Nói về lý do yêu thích câu nói đó
Chỉ trả lời “Câu nói yêu thích của tôi là …” thì sẽ không thể truyền tải được điều gì. Điều mà nhà tuyển dụng muốn biết là tính cách ứng viên thông qua câu nói yêu thích. Vì thế, hãy nói thêm cả lý do tại sao mình thích câu nói đấy.
3. Nói về cách bạn đã thực hiện theo “Câu nói yêu thích”
Nếu chỉ nói về câu nói yêu thích và lý do yêu thích câu nói đó, thì câu trả lời sẽ thiếu tính thuyết phục. Ví dụ như:
内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内内 内内
Câu nói yêu thích của tôi là 内内内内内内内内. Bởi vì tôi tin rằng nếu cố gắng nỗ lực
từng ngày sẽ thu được thành quả to lớn.
Nếu chỉ có vậy, không hẳn là không tốt nhưng đó là một điều mà ai cũng có thể nói được. Để trả lời câu này tốt hơn, bạn có thể thêm vào mình đã thực hiện theo câu nói đấy như thế nào. Ngoài ra, bằng việc trình bày cụ thể bạn đã thực hiện như thế nào cũng đã thể hiện được tính cách của mình. Và hãy nói thêm bạn đã học được điều gì từ những kinh nghiệm đấy.