việc là gì?
(志志志志志志志志志志志志志志志)
Nếu gặp phải câu hỏi phỏng vấn này, bạn hãy nghĩ điều quan trọng nhất đó là định hướng trong công việc của mình, và trả lời tương tự câu 6.
Câu hỏi 28: Khả năng đặc biệt khác của bạn là gì? (志志志志志志
志志志志志志)
• Muốn biết bạn đã nỗ lực, chuyên tâm cho khả năng đặc biệt của mình • Muốn được nghe những chuyện mà ứng viên đắc ý, và thư giãn khi đang
phỏng vấn
• Đây không phải câu hỏi mang tính quyết định
Cách trả lời
Bước 1: Bạn đã nỗ lực tập luyện khả năng như thế nào
Nhà tuyển dụng không chỉ muốn biết “Khả năng đặc biệt của bạn là gì?”, mà còn quan tâm đến việc thông qua những nỗ lực luyện tập có thể nhìn thấy được con người của ứng viên.
Bước 2: Những gì bạn học được thông qua khả năng đặc biệt đó
Bạn cũng hãy nói về những gì mình học được qua việc nỗ lực luyện tập kỹ năng đó. Các doanh nghiệp đánh giá cao những nhân viên học được và trưởng thành từ những kinh nghiệm. Theo bảng điều tra của Recruit, điều quan tâm đứng thứ 3 mà các công ty thường hướng đến là “khả năng làm việc sau này”
Vì thế đừng quên những gì mình đã học được và hãy truyền tải đến các doanh nghiệp.
Bước 3: Tự tin thể hiện bản thân mình
Từ những kinh nghiệm tuyển dụng, tôi vẫn được người khác hỏi rằng “Quả nhiên là những người thích vận động, hướng ngoại thì gây được ấn tượng tốt hơn phải không?”. Tuy nhiên, những kỹ năng của người năng nổ, thành tích đạt được như thế nào, có bằng cấp hay không hoàn toàn không liên quan. Những khả năng của người hướng nội cũng được, bằng cấp không có cũng không sao. Chỉ cần bạn tự tin trả lời rằng “Đó là khả năng đặc biệt của tôi” thì bất cứ điều gì cũng được.
Như đã nói ở trên, các doanh nghiệp không quá chú trọng vào sở thích, khả năng đặc biệt của ứng viên. Họ hứng thú với tính cách con người ứng viên sau khi đã nỗ lực chú tâm tập luyện khả năng của mình.
Câu hỏi 29: Hãy nói về quyển sách bạn đọc gần đây (志志志志志