I KẾN NGHỊ:
1 Về nội dung chế độ TNLĐ&BNN:
1.5 Vấn đề chăm sóc y tế đối với người lao động bị tai nạn lao động hoặc
mắc bệnh nghề nghiệp:
Như đã đề cập tới phần trách nhiệm của chủ sử dụng lao động đối với người lao động theo điều 107 của Bộ luật lao động, các Nghị định 06/CP ngày 20/01/1995, Nghị định 12/CP ngày 26/01/1995…thì khi người lao động
không may bị tai nạn lao động hay mắc phải bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chịu toàn bộ các chi phí về chăm sóc y tế từ khi người lao động bị nạn cho tới khi điều trị ổn định thương tật. Tuy nhiên trên thực tế chúng ta lại thiếu tiêu chuẩn chung trong việc chăm sóc này như ( tiêu chuẩn về thuốc men, trình độ của cán bộ y tế …) cũng như chưa có được sự quản lí thống nhất tập chung về chế độ TNLĐ&BNN từ đó tuỳ thuộc vào khả tài chính của đơn vị sử dụng lao động mà người lao động bị nạn được chăm sóc, điều trị với mức độ quan tâm khác nhau. Điều này tạo ra sự bất công bằng tương đối giữa những người lao động bị nạn. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị nạn được chăm sóc y tế đầy đủ hơn và cũng nhằm thực hiện sự công bằng giữa những người lao động, trong thời gian tới, một hệ thống các văn bản quy định những tiêu chuẩn chung về chăm sóc y tế đối với những trường hợp bị TNLĐ&BNN quy định chi tiết từ khâu cấp cứu, khám chữa, điều trị cho tới khi đã được điều trị ổn định hoặc tái phát cũng như những quy định về nội dung trợ cấp (thuốc men, cán bộ y tế..) là rất cần thiết và cần sớm được nghiên cứu và triển khai trên thực tế.