CHƯƠNG III PHƯƠNG PHÁP BẢO VỆ RỪNG NGẬP MẶN DỰA VÀO CỘNG ĐỒNG, KHÓ KHĂN, GIẢI PHÁP
3.3.7. Giải pháp về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức đào tạo và đào tạo lại cho cán bộ lâm nghiệp theo hướng tiếp cận lâm nghiệp xã hội.
Đào tạo cán bộ thôn bản và khuyến lâm viên cơ sở vè kiến thức quản lý rừng cộng đồng.
RNM là một khu hệ đặc thù với thành phần động thực vật đa dạng đã và đang có những đóng góp và vai trò quan trọng trong việc phát triển đời sống kinh tế xã hội cũng như bảo vệ môi trường sinh thái vùng cửa sông ven biển.
Quản lý rừng dựa vào cộng đồng là một phương thức quản lý rừng dựa vào kiến thức kinh nghiệm truyền thống và nguyện vọng của cộng đồng, hướng đến việc nâng cao năng lực và tăng cường sự hợp tác chia sẻ kinh nghiệm cho cộng đồng và bên liên quan nhằm quản lý các nguồn tài nguyên bền vững và góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, văn hoá của các cộng đồng dân tộc sống trong và gần rừng. Xu hướng phát triển rừng cộng đồng là quan trọng trong phát triển lâm nghiệp ở nhiều quốc gia nhằm định hướng thu hút sự quan tâm của các cộng đồng để đóng góp vào tiến trình quản lý rừng bền vững.
Quản lý rừng ngập mặn dựa vào cộng đồng hiện đang là một trong những loại hình quản lý rừng ngày càng có vị trí quan trọng và hiệu quả trong phát triển lâm nghiệp ở Việt Nam.
Hiện nay vấn đề đang cấp bách là rừng ngập mặn đang bị suy thoái nghiêm trọng do nhu cầu của con người ngày càng cao, phát triển diện tích nuôi trồng thủy sản thay vì đó là diện tích rừng ngập mặn, các hoạt động khai thác thủy hải sản với các công cụ mang tính chất hủy diệt...
Do đó cần phải xác định rừng ngập mặn là tài sản chung của cộng đồng, các chính sách và biện pháp quản lý rừng ngập mặn phải dựa trên cộng đồng để việc phân bố các nguồn tài nguyên sẽ mang lại hiệu quả một cách tối ưu. Việc đánh giá phương thức quản lý dựa vào cộng đồng đem lại nhiều lợi ích cho cộng đồng dân cư và sự bền vững cho việc quản lý.