Giải pháp cổ phần hóa Công ty có tính chất chiến lợc dài hạn. Do đó không thể thực hiện đợc ngay trong một năm, giải pháp này phù hợp với xu hớng chung cuả Đảng và Nhà nớc về việc chuyển một số doanh nghiệp Nhà nớc thành Công ty cổ phần. Về mặt cơ sở pháp lý có nghị định 28/ NĐ-CP ngày07/05/1996 về chuyển một số doanh nghiệp Nhà nớc thành Công ty cổ phần và quyết định cuả Bộ trởng, trởng Ban chỉ đạo TW cổ phần hoá về việc ban hành quy trình chuyển doanh nghiệp Nhà nớc thành Công ty cổ phần số 01/CHP ngày 4/9/1996 và một số văn bản khác có liên quan tới việc cổ phần hoá.
Việc cổ phần hoá Công ty nhằm đa dạng hoá hình thức sở hữu, đa các yếu tố cạnh tranh làm động lực để tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh và xác lập một mô hình doanh nghiệp hữu hiệu trong nền kinh tế thị trờng.
Mục đích cuả cổ phần hoá Công ty nhằm:
Thứ nhất, huy động vốn cuả các cán bộ công nhân viên trong Công ty, cá nhân
và các tổ chức kinh tế trong và ngoài nớc để đầu t đổi mới công nghệ nhằm mở rộng và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ cuả Công ty nói chung và đẩy mạnh xuất khẩu nói riêng ( tức là nâng cao nội lực cuả Công ty lên một bớc mới )
Thứ hai, tạo điều kiện để những ngời góp vốn và công nhân viên chức trong
Công ty có cổ phần, nâng cao vai trò làm chủ thực sự, tạo động lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh cuả Công ty có hiệu quả. Thực hiện thành công cổ phần hoá Công ty sẽ góp phần quan trọng trong việc đẩy mạnh xuất khẩu vì thông qua
cổ phần hoá, cơ cấu lãnh đạo điều hành có sự thay đổi, phát huy đợc tính độc lập tự chủ cuả cán bộ công nhân viên với Công ty.
Để thực hiện cổ phần hoá thành công, Công ty phải có tỷ lệ sinh lời hấp dẫn, có thông tin và quản lý thông báo công khai trên thị trờng chứng khoán, có cơ chế thu hút vốn đầu t cuả xã hội.
Cổ phần hoá Công ty là một biện pháp tích cực nâng cao năng lực cạnh tranh cuả Công ty về vốn, cơ cấu bộ máy tổ chức lãnh đạo, trách nhiệm cuả cán bộ công nhân viên đối với Công ty ...Tất cả vì sự phát triển chung cuả Công ty.