Cơ hội trong kinh doanh XNK của công ty đã đang và sẽ nhiều hơn

Một phần của tài liệu Cải tạo công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconex (Trang 32 - 33)

khi Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế.

. Việc đầu tư của các hãng nước ngoài vào Việt Nam đang tăng cao

trong thời gian hiện nay và tương lai , vì vậy với phương châm bán hàng ưu tiên bảo toàn vốn thì việc tập trung bán hàng vào các dự án liên doanh và nước ngoài là rất hiệu quả đối với công ty.

. Việc nhập các hàng hóa đối với công ty ở các cửa khẩu đã đơn giản

hơn trước, thời gian được rút ngắn do nhà nước đã có quy định rõ ràng hơn về quy trình và thời gian làm thủ tục hải quan.

.Việc tham gia trực tiếp vào thi công trọn gói các công trình có vốn đầu

tư của Nhật Bản tại các khu công nghiệp đã giúp đào tạo cho công ty có 1 đội ngũ cán bộ kỹ sư có phong cách làm việc năng động, hiệu quả được phía đối tác đánh giá cao.

- Khó khăn

+ Đối với xuất khẩu lao động

. Việc Việt Nam gia nhập WTO cũng đồng nghĩa với việc tình hình

cạnh tranh cũng gay gắt hơn. Những năm qua mặc dù thị trường xuất khẩu lao động luôn được mở rộng sang các nước khác như khu vực Trung Đông và Châu Phi nhưng có những thị trường truyền thống như Hàn Quốc và Đài Loan thì lại bị thu hẹp lại vì lý do khách quan là từ sự thay đổi chính sách của Chính phủ nhưng lý do chủ quan lại là do tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài quá nhiều. Hiện các thị trường còn lại như Nhật Bản hay khu vực Trung Đông đều có những đòi hỏi cao về tay nghề và ý thức, trong khi lao động Việt Nam thường lại là lao động tự do, ý thức còn hạn chế. Vì vậy mặc dù công ty đã nhận được nhiều đơn đặt hàng nhưng khi phía bạn sang tuyển chọn thì chất lượng khó đảm bảo đáp ứng yêu cầu.

.Việc lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài ở các thị trường trả thu nhập

cao cho lao động như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc vẫn chưa có chiều hướng giảm . Nguyên nhân một phần do chính sách áp dụng của các nước tiếp nhận lao động Việt Nam chưa nghiêm khắc, một phần do chính sách phạt của Việt Nam mặc dù đã có nghị định mới của Chính phủ về việc này nhưng chưa nghiêm, chưa có tính răn đe và làm gương cho các lao động thiếu ý thức và thiếu nhận thức.

+ Đối với công tác kinh doanh- xuất nhập khẩu

. Cạnh tranh ngày càng cao đặt ra áp lực cho công ty đòi hỏi phải có

chuyên sâu về cả chuyên môn và về cả đầu tư tài chính cho mỗi ngành hàng.

.Tình hình hội nhập kinh tế quốc tế đã diễn ra, tất cả các công ty trong

và ngoài nước đều được phép kinh doanh xuất nhập khẩu trực tiếp. Vì vậy lĩnh vực này sẽ cực kỳ cạnh tranh, và đó là khó khăn lớn cho công ty nếu muốn cạnh tranh thắng lợi đi lên.

Một phần của tài liệu Cải tạo công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconex (Trang 32 - 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(88 trang)
w