Trong thời gian học ngoại ngữ và giáo dục định hướng, Công ty sẽ cử các chuyên viên có kinh nghiệm giảng dạy giáo dục định hướng cho từng thị trường với nội dung theo quy định của Cục quản lý lao động Ngoài nước. Để có thể làm cho người lao động hiểu hết về con người và phong tục tập quán của các nước, vừa qua Công ty đã nhiều lần mời cán bộ của Vụ Tây á Phi Châu- Bộ ngoại giao đến trường nói chuyện với lao động.
- Tài liệu học tập:
Ngoài tài liệu như sách học ngoại ngữ và các tài liệu mua tại CụcQuản lý lao động Ngoài nước, Công ty còn sưu tầm thêm những tài liệu bổ sung phục vụ cho giáo dục định hướng thông qua báo, đài, ti vi, mạng internet,...
- Kiểm tra chất lượng ngoại ngữ và giáo dục định hướng:
Trong thời gian học ngoại ngữ và giáo dục định hướng cho người lao động, lãnh đạo Công ty còn thường xuyên phối hợp với các trường để quản lý số lượng cũng như chất lượng lao động học tập, thực hiện các điều khoản trong hợp đồng đào tạo đã ký.
Công tác đào tạo thể hiện qua một số nội dung chính như: học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, rèn luyện thể lực, bổ túc tay nghề, lao động xây dựng trường,... Sau mỗi khoá học, Công ty kết hợp với trường thành lập hội đồng kiểm tra đánh giá kết quả học tập. Những học viên vi phạm kỷ luật trong học tập, sinh hoạt sẽ bị kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm tới mức đình chỉ học tập và loại khỏi danh sách đi làm việc ở nước ngoài.
2.2.2.1. Những thuận lợi, khó khăn trong công tác đào tạo lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex
- Thuận lợi:
+ Thứ nhất,Chính phủ, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đã ban hành quy chế về đào tạo- giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi , các quy định cụ thể về đào tạo- giáo dục định hướng và giáo trình đối với từng thị trường trọng điểm . Qua đó, giúp Công ty cũng như các doanh nghiệp XKLĐ khác thuận lợi hơn trong công tác đào tạo- giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 7/2/ 2006, Quyết định phê duyệt Đề án Dạy nghề cho lao động đi làm việc ở nước ngoài đến 2015 của Thủ tướng Chính phủ được ban hành, trong đó có một số chính sách, cơ chế tạo thuận lợi lớn cho Công ty, cũng như các Doanh nghiệp XKLĐ khác trong công tác đào tạo cho lao động đi làm việc ở nước ngoài, như: