IV. Nhận xét chung về tình hình kinh doanh xuất khẩu lạc của Công ty.
1. Những kết quả.
Trong những năm qua mặc dù kim ngạch xuất khẩu có sự biến động thất thờng, song Công ty đã thu đợc những kết quả đáng khích lệ trên các mặt nh:
- Cơ cấu mặt hàng xuất khẩu lạc có nhiều chuyển biến tích cực. Công ty không những giữ vững và phát triển kinh doanh những mặt hàng truyền thống mà
còn tiến hành khai thác thêm một số mặt hàng mới có triển vọng xuất khẩu. Thêm vào đó Công ty còn chú trọng hơn đến chất lợng của từng mặt hàng , mẫu mã sản phẩm ngày một cải thiện hơn đáp ứng đợc nhu cầu của thị trờng.
- Công tác tìm kiếm thị trờng xuất khẩu lạc đã đợc chú trọng và phát triển. Sau một thời gian khó khăn do thị trờng truyền thống bị đổ vỡ thì giờ đây thị tr- ờng xuất khẩu lạc đã từng bớc ổn định và mở rộng, nhiều thị trờng có triển vọng
lớn nh khu vực ASEAN, thị trờng Đông á, thị trờng EU. Bên cạnh đó, trong việc
tạo nguồn hàng cho xuất khẩu, Công ty cũng đã bớc đầu tạo dựng đợc mối quan hệ làm ăn gắn bó với các nhà cung ứng nguồn hàng lạc xuất khẩu tại các địa ph- ơng, đảm bảo khi có hợp đồng xuất khẩu thì nguồn hàng cũng đáp ứng kịp, đúng mẫu mã, chất lợng và giá cả hợp lý.
- Trong công tác quản lý và tổ chức lao động. Công ty đã thiết lập một cơ chế quản lý hoạt động thu mua và xuất khẩu lạc linh hoạt cho phép các phòng nghiệp vụ tự hạch toán nội bộ, tự tìm kiếm thị trờng hoặc có sự giúp đỡ của phòng kế hoạch tổng hợp. Công ty chỉ quản lý thông qua phòng kế toán tài chính trên cơ sở giao khoán chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu lạc và cấp phát vốn trên cơ sở các hợp đồng thu mua và xuất khẩu lạc đã ký kết và có hiệu quả. Việc khai thông trong công tác quản lý này đã thực hiện sự kích thích cán bộ công nhân viên phát huy hết khả năng của mình, năng động và sáng tạo hơn, thờng xuyên công tác ngoài thực tế thị trờng để tìm đầu vào là nguồn hàng tốt, rẻ và ổn định , tìm đầu ra là các hợp đồng xuất khẩu lạc với số lợng lớn và giá cao, thờng xuyên nâng cao trình độ chuyên môn. Bên cạnh đó , Công ty còn áp dụng hình thức trả lơng linh hoạt theo đúng chính sách tiền lơng hiện hành kết hợp vơí hình thức khen thởng đối với cá nhân có thành tích và các phòng ban hoàn thành vợt mức chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu lạc đã đặt ra. Điều đó đã thực sự là động lực khuyến khích đội ngũ cán bộ công nhân viên trong hoạt động xuất khẩu lạc nói riêng và hoạt động kinh doanh nói chung trong Công ty, góp phần sử dụng lao động một cách đầy đủ và hợp lý, do đó nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty.
Công ty thu đợc những thành tựu nói trên là nhờ sự nỗ lực của mọi cán bộ công nhân viên trong công ty và có những thuận lợi nh sau:
-Công ty hiện là Công ty Nhà nớc trực thuộc Bộ Thơng mại nên có nhiều - u đãi từ phía Nhà nớc trong thu mua sản phẩm, vay vốn kinh doanh , chính sách thuế và các thủ tục Hải Quan.
-Đợc thành lập từ năm 1967 , Công ty có một bề dày kinh nghiệm trong việc kinh doanh xuất khẩu.
-Với chủ trơng của Đảng và Nhà nớc là hớng về xuất khẩu Nghị định 57/1998/NĐ-CP đã nêu ra nhiều quan điểm cụ thể u tiên cho các doanh nghiệp kinh doanh xuất khẩu nh hỗ trợ việc mua hàng xuất khẩu cho mặt hàng nông sản, xây dựng và sử dụng các quỹ “ bảo hiểm xuất khẩu ” khuyến khích các doanh
nghiệp xuất khẩu mặt hàng mới Những quan điểm này tạo cho doanh nghiệp…
lựa chọn đợc phơng hớng kinh doanh có hiệu quả nhất.
- Các phòng xuất nhập khẩu của Công ty kinh doanh theo cơ chế tự chủ có nghĩa là các phòng phải tự tìm kiếm bạn hàng, nguồn hàng, tự ký kết và tự tìm hợp đồng xuất khẩu trên cơ sở từng phơng án kinh doanh đã đợc giám đốc duyệt.
Các phòng kinh doanh tơng đối độc lập với nhau và đều kinh doanh tổng hợp các mặt hàng . Cơ chế hoạt động này dẫn đến sự năng động sáng tạo của mọi thành viên Công ty . Vịêc duy trì cơ chế làm việc này trong những năm tới đây sẽ làm tình hình xuất khẩu lạc cũng nh các mặt hàng khác của Công ty sẽ đ- ợc cải thiện.