5) Những hoạt động trong thời gian tới của p- 123docz.net

IV) hình kinh doanh trong những năm qua

2. 5) Những hoạt động trong thời gian tới của phòng kế hoạch tổng hợp

2.5.1 ) Kế hoạch trong năm 2009

- Tiếp tục hoàn thiện hệ thống tiền lương mới để kịp áp dụng và triển khai trong quý II năm 2009

- Thực hiện quá trình đào tạo , tuyển dụng hợp lí để có thể đáp ứng quá trình hoạt động khi trong năm nay sẽ nâng cấp bệnh viện lên 120 giường bệnh

- Tiếp tục duy trì các hoạt động thi đua khen thưởng và các hoạt động thể thao , văn nghệ

2.5.2 ) Kế hoạch 5 năm tới

- Xây dựng kế hoạch nhân sự để phục vụ tốt cho quá trình hoạt động và phát triển vủa bệnh viện

- Xây dựng kế hoạch đào tạo để ngày càng nâng cao chuyên môn trong quá trình khám chữa bệnh để từ đó trở thành một trong 3 bệnh viện có trình độ chuyên môn tốt nhất tỉnh

- Cài đặt các chương trình quản lí nhân sự và lương hiện đại , đào tạo các nhân viên trong phòng sử dụng thành thạo các phần mềm đó

KẾT LUẬN

Bệnh viện đa khoa Thái An là một trong những bệnh viện mới đi vào hoạt động trên địa bàn tỉnh nghệ an , là bệnh viện tư đi đầu trên địa bàn thành phố vinh . Bệnh viện đã có những đóng góp rất lớn trong công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân , làm giảm tải ở bệnh viện tỉnh , làm nền tảng cho quá trình phục vụ , chăm sóc tốt hơn cho nhân dân trong tỉnh .

Tong công tác quản trị nhân lực của mình , bệnh viện nói chung và phòng kế hoạch tổng hợp nói riêng đã có những thành công đáng kể . Nhưng do mới hoạt động nên một số công tác nhân sự còn chưa hợp lí và thỏa đáng

Qua 5 tuần thực tập tại công ty , tìm hiểu khái quát quá tình hình hoạt động cũng như các hoạt động quản trị nhân sự của công ty em xin chọn hai đề tài chuyên đề thực tập sau :

Đề tài 1 : “ Đánh giá và hoàn thiện công tác tiền lương tại bệnh viện đa khoa Thái An ”

Đề tài 2 : “ Phân tích đánh giá quá trình đào tạo tại bệnh viện đa khoa Thái An ”

Hai đề tài trên mới chỉ là những suy nghĩ bước đầu của em cho khoảng thời gian thực tập tiếp theo . Em kính mong thầy Vũ Huy Tiến tiếp tục chỉ bảo và hướng đẫn em lựa chọn được chuyên đề thực tập phù hợp với tình hình thực tế tại bệnh viện đa khoa Thái An .

5) Những hoạt động trong thời gian tới của phòng kế hoạch tổng hợp

4) Hoạt động tiền lương