Như đã phân tích ở phần trên do trình độ, năng lực hạn chế nên việc đáp ứng các yêu cầu của ngân hàng trong hồ sơ vay vốn là rất khó khăn và vượt quá khả năng của nhiều DNN&V. Vì vậy, trong thủ tục cho vay DNN&V, NHNN&PTNT Việt Nam nên có quy định riêng, đơn giản hơn; cụ thể nên nghiên cứu bỏ bớt thủ tục giấy tờ không hoặc ít có lượng thông tin cần thiết hay những báo cáo mà dù có nhưng nó cũng không đáng tin cậy để giảm thời gian chi phí cho khách hàng.
Theo điều tra về thực trạng DNN&V do Cục phát triển doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch đầu tư) công bố mới đây, thì hiện chỉ có 32,3% số DNN&V có khả năng tiếp cận với các nguồn vốn từ các ngân hàng thương mại, mà trong số đó chứng tỏ khả năng để được tiếp cận với các nguồn vốn từ các ngân hàng thương mại, mà trong số đó chỉ có 35-40% bộ hồ sơ đủ thủ tục và có thể được chấp nhận cấp vốn. Như vậy chứng tỏ khả năng để được tiếp nhận nguồn vốn ngân hàng của các DNN&V rất hạn chế, điều đó do nhiều nguyên nhân (cả về phía doanh nghiệp) song trong đó có nguyên nhân về thủ tục vay vốn về phía ngân hàng.
Về nguồn nhân lực
Hiện nay, vấn đề biên chế lao động của Sở giao dịch đang là một khó khăn lớn trong hoạt động ngân hàng nói chung và trong việc mở rộng, nâng cao chất lượng tín dụng nói riêng. Việc mở rộng tín dụng đối DNN&V càng làm cho vấn đề nhân lực của Sở khó khăn thêm. Đề nghị NHN0 Việt Nam bổ sung biên chế lao động cho phù hợp nhằm tạo điều kiện cho Sở giao dịch đảm đương tốt nhiệm vụ được uỷ quyền và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh trực tiếp, đồng thời đáp ứng yêu cầu mở rộng và đảm bảo an toàn vốn vay đối với DNN&V.