II- Phân tích thực trạng năng suất lao động
2.2.2Về chất lợng lao động
2. Phân tích các nhân tố tác động đến năng suất lao động trong công ty
2.2.2Về chất lợng lao động
Xét về chất lợng lao động thờng xem xét trên 2 yếu tố là: tình trạng sức khoẻ của ngời công nhân
• Tình trạng sức khoẻ
Tình trạng sức khở của ngời lao động trong Công ty có thể khẳng định là tốt, hầu hết lao động trong Công ty ở độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi, ở độ tuổi này con ngời có khả năng lao động cao, năng động và chịu đợc áp lực công việc tốt. Đây cũng là một trong những thuận lợi cho việc nâng cao năng suất lao động của Công ty
• Trình độ chuyên môn của ngời lao động
Bảng 4: Trình độ chuyên môn của lao động trong Công ty năm 2007
Trình độ chuyênmôn Số ngời Tỷ lệ %
đại học 17 15,45
Cao đẳng và trung cấp 9 8,18
Công nhân đã qua đào tạo 52 47,27
Công nhân cha qua đào tạo 32 29,1
Trình độ chuyên môn của ngời lao động trong Công ty theo bảng trên tơng đối phù hợp với công việc sản xuất kinh doanh của công ty, tuy nhiên số công nhân cha qua đào tạo chiếm khoảng 29% chủ yếu gồm những lao động sau khi học tốt nghiệp phổ thông xin vào Công ty vừa làm vừa học việc, những ngời này thờng làm công nhân phụ chuyên phục vụ công nhân chính trong sản xuất
Công ty cần duy trì và giảm bớt tỷ lệ cha qua đào tạo để đạt hiệu quả hơn trong sản xuất cũng nh nâng cao năng suất lao động
Trong tổng số lao động, lao động gián tiếp là những ngời có trình độ chuyên môn, trình độ văn hoá cao, hầu hết đều tốt nghiệp cao đẳng và đại học. Lao động trực tiếp chủ yếu là công nhân có trình độ ở mức phổ thông trung học, trớc khi đợc nhận vào làm đều phải qua thời gian đào tạo nghề trực tiếp tại các phân xởng, trong số lao động trực tiếp có khoảng 47,27% công nhân có tay nghề kỹ thuật cao chuyên làm việc với thiết bị máy móc hiện đại và các dây chuyền sản xuất, số công nhân này đa số đã qua đào tạo tại các trờng dạy nghề, cũng có một số đợc đoà tạo trực tiếp tại công ty do có khả năng nắm bắt tốt kiến thức thực tế, cần cù chịu khó tay nghề đợc nâng cao.
Thời gian thành lập công ty cha lâu, có nghĩa là toàn bộ công nhân viên trong công ty là những ngời lao động trẻ tuổi, có sức khoẻ tốt, năng động trong công việc.