III. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạ
3. Chất lượng đào tạo
3.2. Tổng kết kết quả kiểm tra cuối khoá học ở một số khóa đào tạo
Bảng 10. Bảng kết tổng kết kết quả kiểm tra cuối khoá ở một số khoá học trong các năm 2005-2007 TT Kết quả 2005 2006 2007 SL % SL % SL % 1 Khá 4 36,36 7 38,89 7 31,82 2 Trung bình 4 36,36 8 44,44 6 27,27 3 Không đạt 3 27,28 3 38,03 9 40,91 Tổng 11 100 18 100 22 100 (Nguồn: Phòng Tổ chức-Nhân sự)
Kết quả bài thi sau mỗi khoá học của học viên không cao. Qua một số đợt kiểm tra của một vài khóa học được chọn ngẫu nhiên (bảng 10) thì thấy tỷ lệ học viên đạt Khá, Trung bình, không đạt yêu cầu là tương đương nhau,
trong đó tỷ lệ học viên không đạt yêu cầu tăng lên hàng năm, đến năm 2007 đã lên tới 40,91% và tỷ lệ này hầu hết rơi vào những người lao động được cử đi đào tạo khi tuổi đã cao, khiến cho khả năng tiếp thu kiến thức gặp nhiều khó khăn.
Các ngành nghề đào tạo chủ yếu tập trung vào đào tạo dẫn máy và Đào tạo kỹ năng đánh giá nội bộ, sau khoá học vẫn còn tồn tại những học viên không đạt yêu cầu.
Hàng năm Công ty cũng đã tiến hành đào tạo và tổ chức thi nâng bậc cho những người công nhân đủ tiêu chuẩn nhằm nâng cao trình độ tay nghề của công nhân dáp ứng yêu cầu công việc cũng như đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ của chính công nhân. Nhưng tỷ lệ những người thi đạt nâng bậc không cao. Có thể là do để tham gia thi nâng bậc thì công nhân phải thi đạt kỳ thi giữ bậc, đối với kỳ thi giữ bậc thì công nhân phải tự học tập, ôn luyện để thi lý thuyết, chính vì vậy mà nhiều người không đạt yêu cầu trong kỳ thi giữ bậc và không đủ điều kiện thi nâng bậc.
Tuy nhiên, ngoài những học viên không đạt yêu cầu thì những học viên đạt yêu cầu đều có chất lượng khá cao, đáp ứng được yêu cầu của khá đào tạo.