I. Tổng quan về Công ty cổ phần in và TMTN 1 Giới thiệu về Công ty.
Cụ thể kết quả đã được thể hiện trên các nội dung cơ bản sau đây:
cơ bản sau đây:
Thứ nhất. Về công tác Tổ chức bộ máy.
Cơ cấu tổ chức (chính thức) là tổng hợp các bộ phận (đơn vị và cá nhân) có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau, được chuyên môn hóa, có những nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm nhất định được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau nhằm thực hiện các hoạt động của tổ chức và tiến tới những mục tiêu đã xác định. [ 6 ]
Công ty cổ phần in và TMTN đã nhanh chóng củng cố, sắp xếp ổn định bộ máy biên chế tới nay là 245 CBCNV. Ban giám đốc gồm: một Giám đốc điều hành và phụ trách chung có quyền lực cao nhất vào các hoạt động của Công ty, có ba phó Giám đốc chịu trách nhiệm từng lĩnh vực riêng biệt cụ thể của Công ty. Có bốn phòng chức năng, ba phân xưởng sản suất, một trung tâm thương mại - dịch vụ và một tổ sản suất.
Thứ hai. Về Đào tạo nâng cao trình độ cán bộ quản lý .
Đây là yếu tố quan trọng nhất của bộ máy. Kinh tế cổ điển giàu có của một quốc gia nhờ vào tài nguyên, kinh tế hiện đại giàu có của một quốc gia nhờ vào quản lý.
Cán bộ là người đứng đầu trong một tổ chức có quyền ra quyết định, tổ chức thực hiện các quyết định đó và chịu trách nhiệm các quyết định của mình. Do vậy đào tạo Cán bộ là yếu tố hàng đầu trong quá trình quản lý. Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ cán bộ quản lý nhằm tạo cho họ khả năng thích nghi với những yêu cầu mới, khó khăn và thách thức mới. Công ty cổ phần in và TMTN xây dựng cán bộ quản lý dự bị, Công ty đã nghiên cứu, xem xét những có khả năng nhận chức vụ lãnh đạo được để đào tạo bồi dưỡng họ. Người được tuyển cử chịu trách nhiệm trước những người và trước cơ quan đã tuyển cử mình. Cán bộ quản lý của Công ty có quyền và trách nhiệm nhất định, quyền là thực thể theo thứ bậc được pháp luật thừa nhận. Trách nhiệm là thực hiện một chức năng quản lý đòi hỏi có tư cách để cấp dưới phục tùng.
Thứ ba. Về xây dựng cơ sở vật chất, các thiết bị phục vụ in ấn.
Những ngày đầu mới thành lập Công ty còn rất thiếu thốn về cơ sở hạ tầng. Các phòng ban nhà xưởng làm việc còn chật hẹp, thiết bị máy móc còn rất thô sơ, cũ kỹ, lạc hậu. Công nghệ in hồi đó còn in typô tốc độ máy chạy rất chậm, tốc độ tối đa chỉ đạt 1.500
(tờ / giờ). Quy trình chế tạo bản in còn dùng kim loại chì rất nặng nề về kết cấu, khối lượng cồng kềnh, về chất lượng in ra được một sản phẩm không đẹp, hay bị nhòe, gây cảm giác tức mắt cho người đọc. Máy móc gây tiếng ồn lớn ảnh hưởng rất nhiều đến những người trực tiếp sản suất và ảnh hưởng đến toàn thể CBCNV trong Công ty, tốc độ máy chạy rất chậm mất nhiều thời gian mà sản lượng lại ít. Dựa vào điều kiện phát triển của ngành in thế giới và ngành in của Việt nam. Ban lãnh đạo Công ty đã trăn trở, tìm tòi, suy nghĩ và có được những quyết định sáng suốt, đúng đắn để xây dựng được nhà xưởng khang trang, thoáng mát, sạch đẹp gây cảm giác tâm lý cho người lao động yên tâm, phấn khởi công tác, thoải mái trong lúc làm việc. Công ty đã mua được các loại máy móc hiện đại của nước ngoài sản suất như: Máy phơi bản, máy hiện bản, máy in nhiều màu, máy đóng sách, máy gấp sách, máy vào bìa sách. Cơ bản nhất Công ty đã mua được máy in offset nhiều màu, tốc độ chạy của máy bình quân là 10.000 (tờ/ giờ). Các loại máy
mới sản suất trên một dây chuyền khép kín với năng suất cao, chất lượng tốt nhìn vào sản phẩm tờ in rất đẹp, không bị nhòe, rõ nét, dễ đọc cho mọi lứa tuổi, cho mọi thành phần trong xã hội.
Thứ tư. Nâng cao tính mỹ thuật, kỹ thuật của sản phẩm.
Năng lực sản suất của Công ty được biểu hiện bằng khối lượng của sản phẩm làm ra mà Công ty có thể đáp ứng cho thị trường trong từng thời kỳ nhất định, kỹ thuật in của Công ty thể hiện bằng hình thức của từng sản phẩm đã hoàn thành. Trình độ sản xuất của Công ty được xác định rõ nhất là căn cứ vào máy móc thiết bị, căn cứ vào trình độ tay nghề, bậc thợ của từng công nhân, ngày càng đúc rút được nhiều kinh nghiệm để in được những sản phẩm cao cấp, phải nắm chắc được tay nghề của từng công nhân mà người quản lý phân công người nhận máy thật phù hợp, để tiến hành in sản phẩm đó đạt theo yêu cầu của khách hàng.
Công ty đã từng nổi tiếng in những hàng cao cấp trên thị trường, nhờ đầu tư máy móc hiện đại nhanh chóng, nắm bắt được sự thay đổi công nghệ, kỹ thuật trên thế giới từng ngày, Công ty đã cập nhật thông tin kịp thời và đào tạo công nhân lành nghề cơ bản nên sản phẩm của Công ty in ra nổi tiếng đẹp và nhanh. Đây cũng là một yếu tố cạnh tranh trên thị trường in trong cả nước. Sản phẩm của Công ty sản suất ra ngày càng được nâng cao đẹp về hình thức, đúng về kỹ thuật, nhanh về thời gian, đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của người tiêu dùng.
Thứ năm. Hoạt động của công tác đoàn thể.
- Về công tác Đảng: Báo cáo chính trị của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa IX tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng là: “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, sớm đưa nước ta khỏi tình trạng kém phát triển”. Năm năm qua bên cạnh những thuận lợi do tiến trình đổi mới tạo ra, nước ta cũng gặp không ít khó khăn, thách thức do những yếu kém vốn có của nền kinh tế trình độ thấp, thiên tai, dịch bệnh xảy ra ở nhiều nơi, tình hình thế giới và cả khu vực diễn biến hết sức phức tạp, kinh tế khu vực đan xen những biểu hiện suy thoái, phục hồi và phát triển. Trong hoàn cảnh đó toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta ra sức phấn đấu thực hiện nghị quyết Đại hội IX và đạt những thành tựu rất quan trọng.
+ Nền kinh tế đã vượt qua thời kỳ suy giảm, đạt tốc độ tăng trưởng khá cao và phát triển tương đối toàn diện.
+ Văn hóa xã hội có tiến bộ trên nhiều mặt, việc gắn phát triển kinh tế với giải quyết các vấn đề xã hội có chuyển biến tốt, đời sống các tầng lớp nhân dân được cải thiện.
+ Chính trị xã hội ổn định, quốc phòng và an ninh được tăng cường, quan hệ đối ngoại có bước tiến mới.
+ Việc xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa có tiến bộ trên cả 3 lĩnh vực: Lập pháp, Hành pháp và Tư pháp. Sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc được phát huy.
+ Công tác xây dựng Đảng đạt một số kết quả tích cực. [10]
Trong quá trình hoạt động của Đảng bộ Công ty cổ phần in và TMTN từng Đảng viên, từng chi bộ, Đảng bộ Công ty gương mẫu nhiệt tình tham gia sinh hoạt, thể hiện rõ vai trò của người Đảng viên Đảng cộng sản Việt nam. Đầu tàu, gương mẫu, nêu cao ý chí sắt đá của toàn Đảng bộ, phấn đấu đưa Công ty trở thành một Công ty phát triển toàn diện và hiện đại. Đảng viên trong Công ty sinh hoạt định kỳ từng tháng, quý, năm và đóng Đảng phí đầy đủ, đúng quy định, thực hiện tốt các nội quy, quy định, điều lệ Đảng cộng sản Việt nam. Các Đảng viên được bố trí những công việc phù hợp với năng lực của họ để tham gia lãnh đạo Công ty, góp phần cho Công ty phát triển đúng hướng, đúng pháp luật, đúng chính sách, đúng chủ trương của Nhà nước. Lãnh đạo Công ty thường xuyên động viên, cổ vũ CBCNV tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị giáo dục, tuyên truyền truyền thống cách mạng, lòng yêu nước, thương dân, góp phần làm cho nền văn hóa Việt nam đậm đà bản sắc dân tộc. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, công tác tổ chức Cán bộ, xây dựng tổ chức Đảng gắn với xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở, phát triển Đảng, công tác kiểm tra có những chuyển biến mới.
Toàn đảng bộ Công ty học tập, nghiên cứu từ văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X, nên đa số Cán bộ Đảng viên Công ty cổ phần in và TMTN phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, năng động, sáng tạo giữ gìn phẩm chất đạo đức tốt.
- Về công tác Đoàn thanh niên. Đây là một tổ chức chính trị - xã hội, thể hiện tính cách, phong cách của tuổi trẻ, các công việc của Công ty lúc nào cần thì Thanh niên có, lúc nào khó có Thanh niên, luôn tiên phong trong mọi lĩnh vực, có lúc Công ty có hàng in đột
xuất, khi tổ chức yêu cầu Đoàn thanh niên luôn sẵn sàng làm thêm ca 2, ca 3, thứ bảy, chủ nhật. Tham gia nhiệt tình các phong trào đoàn của quận, thành phố, ngành in, Bộ văn hóa - thông tin đóng góp các tiết mục văn nghệ, đội bóng chuyền, bóng đá, cầu lông, bóng bàn... và phong trào chung của các tổ chức. Các hoạt động của tổ chức Đoàn thanh niên đã đem lại sức sống tuổi trẻ cho Công ty, là lực bẩy đoàn viên, thanh niên trong Công ty mạnh dạn, sáng tạo trong sản xuất. Đây là lực lượng nòng cốt đi đầu, tiên phong trong mọi lĩnh vực luôn chịu khó, vượt khó, vượt khổ để vượt qua mọi khó khăn của Công ty để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, ngoài nhiệm vụ chuyên môn các chi đoàn còn xung phong với đoàn cơ sở Công ty đi đầu, gương mẫu tham gia dọn vệ sinh nhà xưởng, đường phố trong Công ty, đường phố Hà nội, giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp. Chấp hành nghiêm luật lệ giao thông khi tham gia giao thông ngoài đường phố. Nhiệt tình ủng hộ và tham gia các phong trào của Đoàn thành phố phát động như nói không với ma túy, không hút thuốc lá, tích cực chống mạnh mẽ các biểu hiện tiêu cực của xã hội mà đất nước đang phải gánh chịu.
Tổ chức Đoàn thanh niên đã giới thiệu cho Đảng những Đoàn viên ưu tú bồi dưỡng lý luận chính trị, học lớp cảm tình Đảng để trong thời gian thử thách có đủ điều kiện phát triển Đảng viên.
- Về công tác đoàn thể: Như tổ chức Công đoàn, hội Phụ nữ, lực lượng tự vệ, hội người cao tuổi, hội Cựu chiến binh luôn được sự ủng hộ nhiệt tình và tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty nên các hoạt động ở đây có hiệu quả. Luôn bám sát vào điều lệ, qui định, vào các phong trào, các nghị quyết của các tổ chức đề ra.
Tổ chức Công đoàn Công ty thu hút toàn bộ CBCNV tham gia, các hoạt động của tổ chức Công đoàn góp phần gắn bó, liên kết những con người từ các địa phương khác nhau như thói quen, sở thích khác nhau thành một tập thể đoàn kết, thân ái, nhân nghĩa giúp đỡ nhau khi có khó khăn, hoạn nạn, chia sẻ, đóng góp, vật chất cũng như tinh thần.
Tổ chức Công đoàn của Công ty luôn tổ chức phong trào thi đua thiết thực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao như: công tác nhiệm vụ chuyên môn; phong trào văn hóa văn nghệ; thể dục thể thao; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nghiệp vụ chuyên môn, nhằm tăng năng suất, giảm thời gian thao tác để giảm chi phí, hạ giá thành. Phong trào chăm lo đời sống giúp nhau
cùng tiến bộ, phong trào quyên góp ủng hộ đồng bào trong những đợt thiên tai, lũ lụt cả nước, lá lành đùm lá rách, lá rách ít đùm lá rách nhiều, kết nối truyền thống tốt đẹp của người Việt nam ta.
Thứ sáu. Về chế độ chính sách - xã hội. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Các quan hệ xã hội là các vấn đề rất rộng lớn, liên quan đến mọi mặt của cuộc sống con người và cộng đồng dân cư. Thuật ngữ “chính sách xã hội” chỉ là thuật ngữ chung, bao hàm cho tất cả các chính sách xã hội cụ thể là mặt khác, trong chính sách xã hội lại bao gồm các chính sách xã hội nhằm giải quyết các khía cạnh các vấn đề lớn. (Ví dụ: trong chính sách xã hội việc làm bao gồm cho vay vốn việc làm, chính sách thị trường lao động, chính sách tín dụng tạo việc làm). [8]
Chính sách kinh tế - xã hội là tổng thể các quan điểm, tư tưởng, các giải pháp và công cụ mà Nhà nước sử dụng để tác động lên các chủ thể kinh tế - xã hội nhằm giải quyết vấn đề chính sách, thực hiện những mục tiêu nhất định theo định hướng mục tiêu tổng thể của đất nước.
Chính sách kinh tế xã hội các lĩnh vực, các cấp khác nhau của nền kinh tế là tổng thể các quan điểm, tư tưởng phát triển, những mục tiêu tổng quát và những phương thức cơ bản để thực hiện mục tiêu cơ bản của đất nước.
Chính sách theo quan điểm trên là đường lối phát triển kinh tế -xã hội của đất nước. Ở Việt nam đường lối đó do Đảng cộng sản Việt nam lực lượng chính trị lãnh đạo, Nhà nước và xã hội xây dựng. [4]
Hàng năm Công ty tổ chức cho 30% CBCNV đi tham quan, nghỉ mát ở trong nước. Ngày lễ, tết CBCNV được chăm lo chu đáo cả về vật chất lẫn tinh thần.
Người lao động trong Công ty được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như: Khẩu trang chống mùi, chống độc hại hóa chất, kính bảo hộ để bảo vệ mắt khi người lao động ở phân xưởng cơ điện mài dao, hàn các loại phục vụ cho sản xuất. Kính áp tai giảm độ ồn cho sản xuất, các loại quần áo bảo hộ rất đầy đủ phục vụ cho người lao động theo công việc một cánh gọn gàng, phù hợp với từng công việc làm một cách nhanh nhất. Yếu tố này của Công ty ngày càng được cải thiện tốt hơn và nâng cấp lên nhiều làm cho người lao động rất thoải mái, vui vẻ, hăng say làm việc, vì đặc thù ngành in là hằng ngày người thợ hay tiếp xúc với các loại hóa chất
độc hại như: NaOH (xút ăn da) hiện bản; Bản điazô có hợp chất Ortho-diazoneptaquymon (OHDX); H3PO4 dung dịch hiện bản xử lý thấm ướt bề mặt; chất tút bản: muối Florua, gôm Arabic: để gôm bản; Các loại mực, mỡ, a xít để phù trợ cho quá trình in, các loại keo, hóa chất để phục vụ cho gia công sau in.
Các loại hóa chất gây độc hại cho con người Công ty đã áp dụng tích cực các loại phòng trừ tối ưu. Lãnh đạo Công ty quan tâm đến chế độ chính sách để ràng buộc người lao động với công việc của Công ty, làm cho CBCNV trong Công ty gắn bó với ngành nghề của mình hơn, có trách nhiệm, cùng nhau xây dựng Công ty phát triển bền vững. Đây cũng là nhân tố quan trọng trong tiến trình hoạt động sản suất kinh doanh của Công ty cổ phần in và TMTN.
Thứ bảy. Về Bản sắc văn hóa, giáo dục, y tế.
a. Về bản sắc văn hóa: Theo cách hiểu thông thường văn hóa là toàn bộ của cải vật chất và tinh thần do con người tạo ra trong quá trình hoạt động xã hội và lịch sử thực tiễn của dân tộc. Nó bao gồm cả văn hóa tinh thần (tư tưởng, đạo đức, lối sống, trí thức, tín ngưỡng, nghệ thuật, KHKT và công nghệ ). Văn hóa vật chất (các công trình kiến trúc, hệ thống công sở, công viên, tượng đài, di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh, hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật...)
Văn hóa là chất keo giúp cho xã hội được gắn bó bền vững, nhờ đó đất nước có khả năng bảo tồn và phát triển trước các thử thách