II. Thực trạng cụng tỏc chi trả BHXH ở huyện cẩm Xuyờn năm 2000-2002.
4.Về tổ chức quản lớ chi BHXH
- Từ nay đến những năm tiếp theo BHXH huyện Cẩm Xuyờn trong đú phũng Quản lý chế độ chớnh sỏch tiếp tục tăng cường quản lý đối tượng được hưởng BHXH. Thực hiện chặt chẽ quy trỡnh xột duyệt hưởng cỏc chế độ về thời gian, mức đúng gúp... chỉ tiến hành giải quyết chi trả cỏc chế độ cho người lao động thụng qua tổ chức sử dụng lao động( trừ chi lương hưu). Khụng trực tiếp giải quyết với
người lao động để đảm bảo sự cụng tõm và trỏnh mọi biểu hiện gõy phiền hà, tiờu cực.
- Rà soỏt lại hồ sơ của đối tượng để lập phiếu trung gian và đưa vào hệ thống mỏy tớnh nhằm đỏp ứng yờu cầu cụng tỏc và quản lý đối tượng thuận tiện lõu dài và chớnh xỏc. Đặc biệt đối với đối tượng đang hưởng trợ cấp mất sức lao động khi hết 1/2 thời gian hưởng trợ cấp phải cắt giảm kịp thời theo quyết định số 60/HĐBT nay là Chớnh Phủ.
- BHXH huyện kết hợp với uỷ ban nhõn dõn xó, phường, thị hướng dẫn uỷ ban nhõn cỏc xó, phường , thị trấn thực hiện tốt hợp đồng đó ký kết về chi trả BHXH, quản lý an toàn tiền mặt trong thời gian chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH.
- Tổ chức chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động đỳng nguyờn tắc, đỳng chứng từ gốc và đảm bảo đỳng quy định hiện hành.
Thực hiện chi quản lý tiết kiệm hiệu quả.
- Tổ chức quản lý an toàn và đảm bảo sử dụng đỳng mục đớch nguồn kinh phớ chi BHXH tiếp tục gắn trỏch nhiệm thu nộp BHXH với việc xột duyệt và chi trả.
- Năm 2002, BHXH và BH Y TẾ sỏt nhập thành một cơ quan thống nhất từ trờn xuống dưới. Vỡ vậy số cỏn bộ trong cơ quan sẽ tăng lờn. Song, trụ sở cơ quan chật hẹp, nếu cú thể cơ quan nờn xõy dựng một trụ sở mới rộng hơn, giỳp cho cỏn bộ trong cơ quan cú điều kiện làm việc thoải mỏi hơn.