Cođng ty caăn quan tađm đên vân đeă đaău tư nhađn sự cho xađy dựng và phát trieơn thương hieơu nhieău hơn. Neđn coi yêu tô con người như moơt chữ P thứ naím trong chiên lược marketing nói chung và chiên lược thương hieơu nói rieđng, phại có kê hốch hốch định như moơt P thực sự. Cođng ty neđn mời các chuyeđn gia veă trực tiêp huân luyeơn, đào táo veă thương hieơu tái choê cho tât cạ các câp, các boơ phaơn và nhađn vieđn trong cođng ty, đaịc bieơt phại đào táo cho được chức danh veă quạn lý thương hieơu và nhãn hàng. Cođng ty caăn phoơ biên chính sách thương hieơu trong toàn theơ doanh nghieơp từ các câp lãnh đáo cao nhât cho đên câp thâp nhât đeơ có theơ đeă ra moơt chiên lược thương hieơu hieơu quạ. Thương hieơu có “hoăn” hay khođng? Đòi hỏi rât nhieău ở sự đóng góp chung cụa tât cạ các nhađn vieđn trong cođng ty.
góp cụa hĩ sẽ thâp hơn so với moơt nhađn vieđn làm vieơc vì múc tieđu phát trieơn cođng ty. Moơt chính sách với dày đaịc các noơi quy chư có tác dúng “khởi đoơng con người làm vieơc như moơt cái máy”. Cođng ty có theơ thay đoơi nhađn sự khi caăn nhưng đó khođng phại là cách tôt nhât. Vân đeă quan trĩng là làm sao đeơ từng nhađn vieđn có theơ gaĩn bó lađu dài với cođng ty, xem cođng ty như “gia đình thứ hai cụa mình”. Đeơ làm được đieău đó, trước hêt là bạn thađn các các câp lãnh đáo phại táo được sự thađn thieơn, khođng phại quạn lý baỉng quyeăn lực và meơnh leơnh, mà baỉng uy tín và sự tin caơy mà hĩ có theơ chứng tỏ cho nhađn vieđn thuoơc câp thây được.
Cođng ty neđn quan tađm đên đời sông tôi thieơu cụa nhađn vieđn và giúp đỡ hĩ khi caăn thiêt, bởi lẽ khi nhađn vieđn thây được sự quan tađm thực sự từ cođng ty, hĩ sẽ làm vieơc cho cođng ty với moơt tinh thaăn “tự nguyeơn” và vì sự phát trieơn chung cụa cođng ty. Toơ chức các lớp huân luyeơn nađng cao trình đoơ nhađn vieđn cođng ty, nghieđn cứu sử dúng con người theo hướng chuyeđn mođn hoá, phađn chia đúng người, đúng vieơc.