5 Dàn máy để thuỷ lực 3 Hàn Quốc 1999 2000 6Hệ thống máy vi tính3Đông Nam Á1997
2.1.3.4Đặc điểm về lao động.
Công ty giầy Thượng Đình là một trong những công ty có số lượng và cơ cấu lao động tương đối lớn khá ổn định. Tính đến ngaỳ 31/12/2007, công ty có tất cả là 1748 lao động, theo bảng sau
Bảng 2.4: Bảng tổng hợp về lao động của công ty 4 năm(2004-2007)
Năm Tổng số
Giới tính CBCNV gián tiếp Nam Nữ Tổng số Cán bộ Nhân viên Phục vụ Công nhân TTSX Học sinh 2004 1785 660 1125 320 90 168 62 1255 210 2005 1773 683 1090 300 98 155 50 1202 271 2006 1760 679 1081 286 88 149 49 1250 224 2007 1748 603 1145 295 84 158 53 1260 192
"Nguồn: Báo cáo tổng hợp sử dụng lao động của công ty"
Qua bảng số liệu cho thấy lao động của công ty chủ yếu là lao động phổ thông. Lao động nữ chiếm 70% tổng số lao động của toàn công ty, số lượng lao động trực tiếp cũng chiếm tới 80% tổng số lao động của công ty cũng tương tự như công ty giầy khác. Trình độ lao động còn chưa cao, số lao động bậc 1 chiếm tỷ trọng cao nhất (28%) trong khi đó số lao động bậc cao đặc biệt bậc 7 chiếm tỷ trọng rất thấp do chưa được đào tạo một cách chuyên nghiệp mặc dù hàng năm công ty cũng tổ chức cho các lớp huấn luyện đào tạo nhưng cũng có thể chất lượng đào tạo còn hạn chế vì vậy dẫn đến năng suất lao động chưa cao và làm ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm của công ty.
Tuy nhiên, công nhân đựợc làm việc theo ca, được trang bị cần thiết khi làm việc. Họ được công ty thực hiện các chính sách quan tâm đãi ngộ đúng mức và hợp lý phần nào giúp họ cải thiện đời sống để họ lao động năng suất cao hơn, nâng cao chất lượng trong từng sản phẩm để tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.