dựng Cẩm Trướng
2/Xây dựng quỹ lương
lương cộng với phần phụ cấp.
- Được chia ra các phần như sau:
+Lao động định biên bằng 430 lao động ( trong phần định mức ) Tổng quỹ lương của xí nghiệp Quỹ lương khối văn phòng Quỹ lương khối phân xưởng P. X Tạo hình P. X Nung đốt P. X Cơ điện Tổ Phơi đảo Tổ Xếp dỡ
TLmin = TLmin đ.c X ( 1 + k đ.c )
Trong đó: k đ.c :hệ số điều chỉnh
TLmin đ.c : tiền lương tối thiểu điều chỉnh.
+ Mức lương tối thiểu của đơn vị được xác định trong khoảng 144.000 đồng đến 302.000 đồng, được tính như sau:
k đ.c = K1 + K2 = 0,1 + 1 =1,1
+ Lương tối thiểu TLmin đ.c = 144.000 X ( 1 + 1,1 ) = 302.000 đồng, đơn vị chọn mức lương tối thiểu 187.200 đồng.
- Lao động trong dây truyền sản xuất kinh doanh = 320 người, hệ số bằng 1,96.
- Lao động quản lý bằng 50 người, hệ số bằng 2,8. - Lao động phục vụ bằng 3o người, hệ số 2,13.
- Lao động bốc xếp, tiếp thị bằng 30 người, hệ số 2,13.
Hệ số lương cấp bậc của đơn vị bình quân:
( 320 X 1,96) + ( 50 X 2,8) + ( 30 X 2,13 ) + ( 30 X 2,13 )
= 2,08
430
+ Công thức xác định quỹ lương kế hoạch toàn xí nghiệp :
VKH = ∑Cn X TLmin X(hệ số phụ cấp + hệ số lương bình quân cấp bậc) X 12th = 430 X 187 X ( 2,08 + 0,111 ) X 12 = 2.116.400.800
Phương pháp xác định quỹ lương dựa vào hệ số phụ cấp và số công nhân toàn xí nghiệp đã phản ánh hao phí lao động, phương pháp này phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, độ chính xác cao.Tuy nhiên phương pháp này chủ yếu dựa vào các thang lương do Nhà nước quy định, chưa phản ánh, gắn kết quả lao động cũng như sản lượng của xí nghiệp.
Đơn giá tiền lương của xí nghiệp do xí nghiệp tự xây dựng xây dựng sau đó được sở lao động; sở Tài chính, thuế phê duyệt và quyết định.
Đơn giá tiền lương của xí nghiệp tính cho 1.000 viên gạch 2 lỗ Tuynel.
VKH 2.116.400.800
Đơn giá = = = 12.704,4 đ : 8h = 1.588,05 đ/giờ
∑ số công 166.588 công
3/Xây dựng quỹ lương cho các bộ phận.