Một số cơ hội và điểm mạnh của chương trình

Một phần của tài liệu Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp (Trang 28)

C. Phịng hành chánh – nhân sự

3.3.0 Một số cơ hội và điểm mạnh của chương trình

Tuy thời gian thành lập và hoạt động chưa đầy 3 năm, nhưng nĩi về thị trường đào tạo, tư vấn và cung cấp các dịch vụ về nguồn nhân lực thì BCC cĩ thể được xem là một trong những cơng ty dẫn đầu. Vì như đã đề cập phía trên ngồi các kỹ năng trong chương trình đào tạo, các doanh nghiệp Việt Nam yêu cầu kiến thức phải thiên về tổng thể, chú trọng thực hành, mới lạ đối với các khố đào tạo quản lý. Điều này BCC đã làm được và họ rất thành cơng. Được đào tạo tại BCC, học viên cĩ thể ứng dụng vào thực tế ngay. Trong khi đĩ một số cơng ty đối thủ như ILA, Tân Đức,… đã khơng cĩ lợi điểm như BCC vì ILA thì đào tạo về lĩnh vực nhân sự chỉ là một trong số nhiều dịch vụ của họ, trong số đĩ hoạt động chính của họ là cung cấp nguồn nhân lực cấp cao, tư vấn du học và đào tạo các kỹ năng ngoại ngữ. Hoặc Tân Đức phần lớn giảng viên là người nước ngồi, những kiến thức mà họ truyền đạt cho học viên phần nào mang phong cách, mơ hình của người nước ngồi, đơi khi vào doanh nghiệp Việt Nam muốn áp dụng phải thay đổi cơ cấu bộ máy, điều này rất khĩ đối với những doanh nghiệp đã đi vào nề nếp. Và đặc biệt là tư tưởng khơng muốn thay đổi của một số doanh nghiệp nhà nước. Do đĩ BCC cĩ thể xem là cĩ lợi thế trong mảng đào tạo thực tế và áp dụng phù hợp với cơ cấu của các doanh nghiệp Việt Nam.

BCC đã chọn phương án người đi đầu, “chương trình hành chánh nhân sự” là một chương trình mới cĩ mặt trên thị trường, thời gian đào tạo một năm, tương đối phù hợp với quỹ thời gian của những người đi làm so với khố học cũng cĩ nội dung tương tự của trường Hoa Sen nhưng thời gian đào tạo 3 năm, đối tượng tham gia chủ yếu dành cho sinh viên, học sinh. Ngồi mặt thời gian thì về mặt nội dung, chương trình hành chánh nhân sự được mơ phỏng trên chương trình nghề nhân sự đã và đang rất thành cơng tại BCC, do đĩ với kinh nghiệm từng trải BCC sẽ dễ dàng nắm bắt được mong muốn của khách hàng và đáp ứng kịp thời hơn.

Ngồi ra trong thời gian hoạt động hơn 3 năm, BCC cũng đã cĩ mối quan hệ rất tốt với giới báo chí đặc biệt là báo Người Lao động và thời báo Kinh tế Sài gịn, điều này sẽ là một lợi thế gĩp phần cho việc quảng bá hình ảnh dịch vụ mới của cơng ty đến với khách hàng mục tiêu.

Một phần của tài liệu Lập kế hoạch chiêu thị cho chương trình hành chính nhân sự chuyên nghiệp (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(60 trang)
w