Khi thi cụng cụng trỡnh, đội trưởng thi cụng sẽ phõn cụng cụng việc cho cỏc tổ đội thi cụng, trong đú nờu rừ nội dung , đơn giỏ cụng việc thực hiện. Tổ trưởng tổ thi cụng sẽ tiến hành giỏm sỏt, chấm cụng cỏc cụng nhõn trong tổ đội mỡnh quản lý.
Biểu 2.7 Bảng phõn cụng lao động.
STT Danh sỏch Nội dung cụng việc phụ trỏch
1 Trần Thanh Hoàn Đào múng cột điện
2 Phạm Quang Hải Đỳc múng bờ tụng
... ...
Đội trưởng cụng trỡnh.
Sau khi đội trưởng đội thi cụng phõn cụng cụng tỏc cho cỏc tổ trưởng, cỏc tổ trưởng tự chấm cụng cho cỏc nhõn viờn thi cụng do mỡnh quản lý thụng qua bảng chấm cụng và theo dừi chi tiết ngày làm việc của từng cụng nhõn đồng thời kết hợp với việc kiểm kờ cỏc cụng việc mà cụng nhõn đó hoàn thành.
Biểu 2.8
Cụng ty CPXD&PTCSHT Bảng chấm cụng thỏng 5/ 2006. Đội xõy lắp - Tổ nề
Cụng trỡnh: Đường điện 35KV TP Hải Dương.
ST
T Họ và tờn
Cấp bậc
Số ngày trong thỏng Quy ra cụng 1 2 ... 31 Hưởng theo thời gian Hưởng theo sản phẩm 1 Lờ Văn Minh 3/7 x x ... x 24 2 Vừ Lờ Thịnh 5/7 x ... x 23 3 Nguyễn Sơn 4/7 x ... x 21
Cộng 152
Đội trưởng Kế toỏn Người chấm cụng
đó ký đó ký đó ký
Cuối thỏng, đại diện tổ cựng đội trưởng họp lại để xột duyệt bảng chấm cụng của cỏc tổ để từ đú gửi lờn phũng kế toỏn làm căn cứ tớnh lương cho cụng nhõn.
Vớ dụ về cỏch tớnh lương cho 1 cụng nhõn trực tiếp:
Giả sử cụng nhõn : Trần Thanh Hoàn được giao cụng việc đào múng cột điện:
- Đơn giỏ đào múng cột điện là: 50.000đ/ m3
- Thỏng 5 năm 2006 cụng nhõn Hoàn làm được: 30.5 m3 - > Tiền lương thỏng 5 năm 2006 Trần Thanh Hoàn là:
30,5 m3 x 50.000đ/m3 = 1.525.000đ
Lương cụng nhõn nhận trực tiếp từ tổ trưởng theo bảng chấm cụng và định mức lương.
Đối với lao động thuờ ngoài.
Khi cú nhu cầu thuờ, cụng ty hoặc đội thi cụng cú thể tiến hành thuờ nhõn cụng bằng hợp đồng thuờ mướn lao động. Việc thuờ nhõn cụng cú thể do đội trưởng đội thi cụng đứng ra ký hợp đồng với một người đại diện cho nhúm nhõn cụng, cú thể đội trưởng phõn cụng cụng việc cho cỏc tổ đội theo hỡnh thức khoỏn gọn, cỏc tổ trưởng sẽ tiến hành thuờ mướn lao động cho từng tổ đội mỡnh. Như thế sẽ giảm bớt gỏnh nặng cho đội trưởng cụng trỡnh và cỏc tổ sản xuất biết được nhu cầu nhõn cụng ở tổ mỡnh là bao nhiờu sẽ tiến hành thuờ đủ số lượng nhõn cụng để đỏp ứng tiến độ thi cụng cụng trỡnh. Vớ dụ: tổ xõy múng cần 7 lao động đào đất, tổ đỳc bờ tụng cần 4 lao động phụ hồ...
Căn cứ vào hợp đồng thuờ mướn nhõn cụng do đội trưởng hoặc tổ trưởng cung cấp, kế toỏn tiến hành thanh toỏn tiền lương lao động thuờ ngoài.
Biểu2.9