- Hoàn thành công việc sau thời gian quy định 2
2. Khối lượng công việc: điểm tối đa 10 điểm
- Hoàn thành đủ khối lượng công việc được giao 10
- Chưa hoàn thành khối lượng công việc được giao 5
3. Chất lượng công việc: điểm tối đa 10 điểm
- Thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt, giúp công ty có những phát triển đáng kể (doanh thu tăng, tạo ấn tượng tốt với khách hàng, thu hút thêm đối tác )
10 - Hoàn thành công việc được giao đầy đủ và đạt hiệu quả 8 - Hoàn thành công việc nhưng chất lượng không cao, còn nhiều khuyết điểm phải khắc phục
4 - Chưa hoàn thành đầy đủ khối lượng công việc được giao và kết quả đạt được không hiệu quả
2
4. Làm việc theo nhóm: điểm tối đa 10 điểm
- Khả năng làm việc nhóm tốt 10
- Khả năng làm việc nhóm chưa tốt 5
5. Hiểu biết về công việc: điểm tối đa 10 điểm
- Nắm vững kiến thức chuyên môn và vận dụng vào công việc có hiệu quả cao được cấp trên công nhận
10 - Có hiểu biết về kiến thức chuyên môn nhưng không áp dụng được nhiều vào
thực tế công việc
5
B. Năng lực
1. Trách nhiệm: điểm tối đa 10 điểm
- Luôn có trách nhiệm trước, trong và sau khi công việc hoàn thành. Sẵn sàng cởi mở đón nhận mọi ý kiến phê bình đóng góp, sẵn sàng nhận trách nhiệm với cấp trên
10
- Có ý thức hoàn thành những công việc được phân công và nhưng công việc giao thêm
5 - Thiếu trách nhiệm trong công việc (đùn đẩy việc vho người khác, giải quyết công việc qua quýt, làm lấy lệ hoặc làm với thái độ miễn cưỡng…)
2. Khả năng phát triển: điểm tối đa 10 điểm
- Có hiểu biết sâu rộng về chuyên môn, có khả năng làm hoạt động độc lập trong công việc, khả năng tập trung vào công việc, chủ động tìm kiếm công việc và chấp nhận thử thách khó khăn.
10
- Có chuyên môn tốt nhưng không năng động, chỉ chờ phân công công việc để thực hiện
6
- Thiếu ý chí phấn đấu, năng lực bản thân hạn chế 2
3. Sự hợp tác: điểm tối đa 10 điểm
- Có sự hợp tác tốt với đồng nghiệp, khả năng giao tiếp tốt, nhận được phản hồi tốt từ đồng nghiệp, có khả năng kết hợp làm việc nhóm (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
10 - Có sự phối hợp với các đồng nghiệp để giải quyết công việc 8 - Chưa có sự phối hợp với đồng nghiệp, quan hệ đồng nghiệp chưa tốt 4
4. Giải quyết vấn đề: điểm tối đa 10 điểm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt (Có khả năng làm việc dưới áp lực, phát hiện được các vấn đề nảy sinh trong công việc, đánh giá các vấn đề và đưa ra cách giải quyết vấn đề hợp lý, hiểu và đặt thứ tự ưu tiên cho công việc, khả năng hành động và ra quyết định khi cần thiết)
10
- Giải quyết được vấn đề 8
- Giải quyết vấn đề chưa tốt (Còn lúng túng trong công việc phát hiện vấn đề và đưa ra cách giải quyêt, hiệu quả giải quyết công việc chưa cao)
4 - Giải quyết vấn đề kém (Không có kỹ năng phát hiện vấn đề, chỉ giải quyết vấn đề theo sự phân công của cán bộ quản lý
2
5. Kế hoạch và sáng tạo: điểm tối đa 10 điểm
- Lập kế hoạch thực hiện công việc tốt, có những sáng kiến trong việc giải quyết công việc, luôn tìm cách cải tiến công việc, quản lý thời gian hiệu quả. Lập kế hoạch làm việc tốt và thực hiện công việc đúng hẹn và hiệu quả)
10
- Lập kế hoạch thực hiện công việc tốt nhưng chưa sáng tạo trong giải quyết công việc.
8 - Khả năng lập kế hoạch và sáng tạo trong công việc chưa tốt 4