1. Bản chất của hoạt động xuất khẩu lao động
PHẦN PHỤ LỤC
KẾT LUẬN
Qua vận dụng tổng hợp cỏc phương phỏp nghiờn cứu, qua trỡnh bày và phõn tớch một cỏch chi tiết và cú hệ thống tại cỏc chương, mục luận văn đó thực hiện và làm rừ được một số điểm cơ bản sau đõy:
1. Hệ thống hoỏ một số vấn đề về lý luận liờn qua đến việc đưa lao động Việt Nam đi lao động ở nước ngoài. Đú là cỏc khỏi niệm cơ bản cú liờn quan như: nguồn nhõn lực, nguồn lao động, nhõn lực, lao động, sức lao động, việc làm, di dõn quốc tế, nhập cư, xuất cư, lao động xuất khẩu, di chuyển lao động, thị trường lao động trong nước và thị trường lao động quốc tế.
2. Làm rừ sự hỡnh thành của hàng hoỏ sức lao động cũng như sự hỡnh thành và phỏt triển của thị trường hàng hoỏ sức lao động, đồng thời cũng chỉ rừ sự cần thiết khỏch quan và vai trũ của xuất khẩu lao động đối với sự phỏt triển kinh tế xó hội Việt Nam. 3. Trỡnh bày được sơ đồ quy trỡnh xuất khẩu lao động của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và đưa ra kinh nghiệm xuất khẩu lao động ở một số quốc gia trong cựng khu vực và một số bài học kinh nghiệm rỳt ra từ cỏc quốc gia đú.
4.Đó trỡnh bày cỏc chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước về xuất khẩu lao động, đồng thời phõn tớch, đỏnh giỏ và làm rừ kết quả xuất khẩu lao động của Việt Nam qua cỏc thời kỳ. Qua đú đưa ra những phõn tớch, đỏnh giỏ về thành cụng và những hạn chế của xuất khẩu lao động Việt Nam.
5.Đó đưa ra một số dự bỏo về thị trường, cơ hội, thỏch thức, khả năng tiếp cận của lao động Việt Nam trong thời gian tới và những phương hướng hoạt động, nhằm đẩy mạnh và nõng cao hiệu quả xuất khẩu lao động Việt Nam hiện nay cũng như trong những năm tới.
6.Luận văn đó đưa ra 5 kiến nghị cụ thể đối với: - Quản lý Nhà nước.
- Quản lý Doanh nghiệp. - Người lao động.
- Cụng tỏc tổ chức đào tạo xuất khẩu lao động. - Vấn đề hậu xuất khẩu lao động.