. HẠCH TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI Công Ty Công Nghiệp Hoá Chất Mỏ
DANH SÁCH LAO ĐỘNG ĐIỀU CHỈNH TĂNG GIẢM MỨC NỘP BHXH
Tháng 12/2007
Phần I. Danh sách lao động điều chỉnh mức lương, phụ cấp nộp BHXH
Mã số Cty STT gốc Họ và tên Số sổ BHXH
Tiền lương đóng BHXH So với trước Phần điều chỉnh
Mức cũ Mức mới Tăng Giảm Thời gian Số tiền Từ Đến thángTổng Tăng Giảm
Ghi chú
1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
1833 995 Bùi Tiến Dũng 2,34 2,34 Tăng mới
T12/2005
1834 996 Lê Huy Cường 2,34 2,34 Tăng mới
T12/2005
1250 520 Ng. Minh Chính 2,22 2,22 Tăng lại
T12/2005
1225 504 Ng. Thu Hằng 2,09 2,09 Thai sản
T12/2005
1254 523 Phan Thu Hương 2,96 2,96 Thai sản
T12/20051250 520 Ng. Minh Chính 2,22 0,37 11/05 11/05 1 29.785 Tsản T8/05, 1250 520 Ng. Minh Chính 2,22 0,37 11/05 11/05 1 29.785 Tsản T8/05, Đchỉnh giảm do báo nhầm lương vào T11/05 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... TỔNG CỘNG 32,73 0,00 31,87 0,0 17,49 15,35 231.035
Phần II. Tổng hợp tình hình lao động, quỹ lương, số phải nộp BHXH
Bảng 10 - Trích danh sách lao động điều chỉnh tăng giảm mức nộp BHXH
Đvt: đồng
STT Chỉ tiêu Tháng trước Tăng Tháng nàyGiảm Tổng số
I Tổng số lao động tham gia BHXH
965 8 7 966
II Tổng số phiếu KCB
III Tổng quỹ lương 1.104.671.667 116.150.000 64.980.000 1.155.841.667 IV Số phải nộp tính theo quỹ
lương tháng này
V Số điều chỉnh tháng này 0 231.560 -231.560
VI Tổng số phải nộp BHXH tháng này
251.360.500
Trong những trường hợp như ốm đau, thai sản, tai nạn... dẫn đến người lao động mất khả năng làm việc thì được hưởng khoản trợ cấp BHXH. Đây là khoản tiền mà người lao động được hưởng khi có tham gia đóng góp quỹ BHXH trên một năm và được hưởng bằng 75% lương cơ bản. Mức trợ cấp ở từng trường hợp cụ thể được áp dụng theo quy định hiện hành và cần phải có các chứng từ liên quan cụ thể như:
- Đối với trưòng hợp nghỉ ốm, nghỉ do con ốm phải có phiếu nghỉ hưởng BHXH do kế toán lập, có dấu của bệnh viện hay cơ quan y tế, xác nhận của bác sĩ về số ngày thực tế được hưởng BHXH. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Đối với trường hợp nghỉ thai sản phải có giấy chứng nhận của bệnh viện và giấy khai sinh của con.
CBCNV được nghỉ phép là 13 ngày một năm, đến 20 năm được hưởng 30 ngày nghỉ phép và từ 30 năm trở lên được nghỉ 40, nghỉ quá số ngày được phép sẽ không được hưởng BHXH trừ trường hợp mắc một trong 12 bệnh hiểm nghèo.
Trường hợp nghỉ con ốm, đối với bé dưới 36 tháng thì được nghỉ 20 ngày, dưới 7 tuổi được nghỉ 12 ngày. Nếu con vẫn ốm thì được nghỉ không hưởng lương.
Để tạo điều kiện giúp đỡ CNV khi xảy ra tai nạn, ốm đau... thì Công ty sẽ chi trước số tiền trợ cấp cho người lao động, sau đó cơ quan quản lý BHXH hoàn lại cho Công ty.
Căn cứ vào các chứng từ, kế toán xí nghiệp đối chiếu với Bảng chấm công để xác định mức trợ cấp BHXH cho người lao động. Sau đó, kế toán lập Bảng thanh toán BHXH.
VD: trong bảng chấm công của tổ đóng túi thuộc xí nghiệp bánh, anh Nguyễn Văn Bảo nghỉ ốm 6 ngày, kế toán tính trợ cấp BHXH cho anh Bảo phải căn cứ vào chứng từ sau: