Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lơng của Tổng công ty xi măng việt nam.
3.1. Những quan điểm cơ bản nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tiền l-ơng. ơng.
Tiền lơng là một trong những mối quan tâm của tất cả mọi ngời lao động. Cơ chế quản lý tiền lơng thu hút sự chú ý của cả hai bên quan hệ lao động. Từ thực trạng những mặt tích cực và mặt hạn chế trong cơ chế quản lý tiền lơng thời gian qua của các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trực thuộc Tổng công ty xi măng đa ra một số điểm sau đây nhằm phát huy hơn nữa mặt tích cực và khắc phục những mặt hạn chế, góp phần hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lơng cả ở tầm vĩ mô và vi mô đối với doanh nghiệp.
Tiền lơng là một trong những mối quan tâm của tất cả mọi ngời lao động. Cơ chế quản lý tiền lơng thu hút sự chú ý của cả hai bên quan hệ lao động. Từ thực trạng những mặt tích cực và mặt hạn chế trong cơ chế quản lý tiền lơng thời gian qua của các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trực thuộc Tổng công ty xi măng đa ra một số điểm sau đây nhằm phát huy hơn nữa mặt tích cực và khắc phục những mặt hạn chế, góp phần hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lơng cả ở tầm vĩ mô và vi mô đối với doanh nghiệp.
- Tăng cờng vai trò quản lý Nhà nớc trong lĩnh vực lao động, tiền lơng. Nâng cao chất lợng công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát, giám sát việc thực hiện chế độ về tiền lơng, chính sách của Nhà nớc trong các doanh nghiệp phù hợp với đổi mới cơ chế quản lý tiền lơng và thu nhập của các doanh nghiệp. Hàng năm tổng hợp tình hình giao đơn giá tiền lơng; lao động, tiền lơng, thu nhập và năng suất lao động thực hiện của các doanh nghiệp Nhà nớc.
- Việc xét duyệt đơn giá tiền lơng phải phù hợp với đặc điểm kinh doanh của từng doanh nghiệp và sát với tình hình thực tế.
- Hiện nay trên thị trờng lao động cung sức lao động nhiều hơn cầu, sức ép về việc làm rất gay gắt, mức sống của nhiều ngời dân còn thấp, dân trí nói chung cha cao, thiếu hiểu biết đầy đủ về pháp luật nói chung, pháp luật lao động nói riêng và chính