III/ Tình hình áp dụng các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần tập đoàn Hoàng Hà.
2.2/Các căn cứ chủ yếu và phương pháp tính toán
2/ Hình thức tiền lương theo sản phẩm (lương khoán)
2.2/Các căn cứ chủ yếu và phương pháp tính toán
Công ty thực hiện phương pháp trả lương theo sản phẩm cuối cùng của người lao động, phương pháp này được trả cho tất cả các phân xưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh của mình.
Cơ sở tính lương:
Căn cứ vào số lượng, chất lượng lao động, đơn giá sản phẩm, đơn giá ngày công định mức.
Căn cứ vào mức độ, năng lực làm việc của từng người để phân loại, chia điểm.
Số tiền lương của công nhân hoàn toàn phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh và kết quả chung của phân xưởng.
*Các bước thực hiện tính lương cho khối sản xuất sản phẩm (Lương khoán)
Bư
ớc 1 : Hàng ngày các tổ tổng kết điểm cho từng người sau 1 ngày làm việc, sau một tháng các tổ họp bình xét xếp loại của mỗi cá nhân theo thang điểm từ 1 đến 5 điểm. Trên cơ sở mức độ hoàn thành công việc được giao và hiệu quả công tác theo các chỉ tiêu và số lượng. Cuối tháng các tổ trưởng cùng quản đốc, phòng kỹ thuật đi nghiệm thu khối lượng thực tế trong tháng để xác định khối lượng tính lương cho công nhân. Tổ trưởng có trách nhiệm chấm điểm, lập bảng công gửi về phòng TCHC - LĐTL cùng với phòng kế toán – tài chính Công ty duyệt điểm, công tác loại, hạng thành tích theo lệnh duyệt của phòng TCHC - LĐTL.
Bư
ớc 2: Căn cứ vào kết quả bình xét của tổ về điểm và số công sản phẩm, công chế
độ và quỹ lương thực hiện của tổ trong tháng, bộ phận tiền lương tính lương sản phẩm và lương thời gian của từng cá nhân trình phòng kế toán tài chính và Tổng
giám đốc phê duyệt để thanh toán trực tiếp cho mỗi cá nhân trong kỳ theo quy định Loại đơn giá tiền lương sản phẩm là định mức đơn giá tiền lương sản phẩm đã được công ty xây dựng và đang thực hiện.
Toàn bộ khối lượng trong tháng mà công nhân làm ra được xác nhận và tính theo đơn giá khoản sản phẩm đã được công ty phê duyệt.
Tiền lương khoán được tính theo công thức:
L1 = ĐG k x Q1 Trong đó:
L1: Tiền lương thực tế công nhân nhận được
ĐGk: Đơn giá khoán cho một sản phẩm hay công việc Q1: Số lượng sản phẩm hoàn thành
Bảng 10: Bảng tính lương khoán cho tổ hàn tháng 1/2008 ST
T Nội dung công việc ĐVT số lượng
Đơn giá
(đồng) Tổng lương
1 2 3 4 5 6
Tính khối lượng tổ ông Nguyễn Thành Nam gồm 17 người I
Khối lượng sản xuất nhà xưởng Công ty TNHH Thành Long
12.818.750
1 Sản xuất khung vì kèo kg 10.550 600 6.330.000
2 Xà gồ kg 3.825 5502.103.750
3 Cán tôn mái M2 620 3.000 1.860.000
4 Sản xuất cửa trời M2 35 45.000 1.575.000
5 Sản xuất hệ thống chống sét hệ 01 950.000 950.000
II (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Khối lượng sản xuất nhà xưởng Công ty Cổ phần tập đoàn Đông Á
9.430.600
2 Xà gồ kg 2.352 550 1.293.600
3 Cán tôn mái M2 500 3.000 1.500.000
4 Sản xuất cửa trời M2 15 45.000 675.000
5 Sản xuất hệ thống chống sét hệ 01 850.000 850.000
III
Khối lượng sản xuất kho nguyên liệu – Công ty CP tập đoàn Đông Á
9.751.900
1 Sản xuất khung vì kèo kg 7.524 600 4.514.400
2 Xà gồ kg 3.250 550 1.787.500
3 Cán tôn mái M2 550 3.000 1.650.000
4 Sản xuất cửa trời M2 20 45.000 900.000
+ Tính lương cho mỗi công nhân lao động trong tháng 01 năm 2008.Ví dụ: Tính
lương cho ông Nguyễn Thành Nam ( Tổ trưởng) Lương sản phẩm:
Tổng quỹ lương thanh toán trong tháng = x Tổng số điểm trong tháng Tổng hệ số công và điểm của toàn tổ 32.001.250 = x 112 = 1.923.824 đồng 1.863 Trừ BHXH 5% = (540.000 x 3,87 ) x 5% = 104.490đ BHYT 1% = (540.000 x 3,87 ) x 1% = 20.898đ ĐPCĐ 1% = (540.000 x 3,87 ) x 1% = 20.898đ = 1.923.824 – 104.490- 20.898- 20.898 = 1.777.538đ
- Phụ cấp tổ trưởng, tổ phó (Theo quy định của Công ty là 5% tổ trưởng, 3% tổ phó lương sản phẩm của cá nhân)
Tổng quỹ lương thanh toán
trong tháng PC tổ trưởng = x Tổng điểm x 5% (phụ cấp) Tổng hệ số công và điểm của toàn tổ 32.001.250 = x 112 x 5% = 96.193 đồng 1.863 - Lương lễ, phép, học, họp được tính:
Mức lương tối thiểu x Hệ số lương cơ bản
= x Số công thực tế 26
540.000 x 3,87
= x 2 = 160.754 đồng 26
- Tiền ăn ca Công ty trả mỗi ngày công đi làm là 6.500 đồng = 23 x 6.500 = 149.500 đồng
Vậy tổng thu nhập của ông Nguyễn Thành Nam trong tháng 01 năm 2008 là: = 1.777.538 + 96.193 + 160.754 + 149.500 = 2.183.985 đồng
* Các bước tính lương cho khối xây dựng:
Bư
ớc 1: Hàng ngày đến hết ngày kỹ thuật công trình cùng tổ trưởng nghiệm thu xác nhận khối lượng làm việc trong ngày để ghi vào nhật ký công trình. Đến hết tháng tổ trưởng cùng kỹ thuật ghi chép lại nhật ký nghiệm thu công trình hàng ngày để làm cơ sở gửi lên phòng TCHC và Tổng giám đốc duyệt lương.
Bư (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
ớc 2: Căn cứ vào kết quả bình xét của tổ xây dựng và quỹ tiền lương khoán theo khối lượng nghiệm thu để tính lương cho từng công nhân trong tổ.
Loại đơn giá tiền lương sản phẩm là định mức đơn giá tiền lương sản phẩm đã được công ty xây dựng và đang thực hiện.
Toàn bộ khối lượng trong tháng mà công nhân làm ra được xác nhận và tính theo đơn giá khoản sản phẩm đã được công ty phê duyệt.
Tiền lương khoán được tính theo công thức:
L1 = ĐG k x Q1 Trong đó:
L1: Tiền lương thực tế công nhân nhận được
ĐGk: Đơn giá khoán cho một sản phẩm hay công việc Q1: Số lượng sản phẩm hoàn thành
Bảng 13: Bảng tính lương khoán cho tổ xây dựng số 1 tháng 1/2008 ST
T Nội dung công việc ĐVT số lượng
Đơn giá
(đồng) Tổng lương
1 2 3 4 5 6
Tính khối lượng tổ xây dựng số 1 ông Đoàn Văn Trường gồm 12 người
I
Khối lượng phần xây dựng CT nhà xưởng Công ty TNHH Thành Long 21.371.411 1 Xây móng >330 M3 85.23 85.378 7.276.767 2 Xây tường 220 M3 125.38 105.32513.205.649 3 Trát tường cao <=4m M2 61.31 14.500 888.995
+ Tính lương cho mỗi công nhân lao động trong tháng 01 năm 2008.Ví dụ: Tính
lương cho ông Đoàn Văn Trường ( Tổ trưởng) Lương sản phẩm:
Tổng quỹ lương thanh toán trong tháng = x Tổng số công trong tháng Tổng hệ số công của toàn tổ 21.371.411 = x 26 = 1.807.026 đồng 307,5 Trừ BHXH 5% = (540.000 x 3,32 ) x 5% = 89.640đ BHYT 1% = (540.000 x 3,32 ) x 1% = 17.928đ ĐPCĐ 1% = (540.000 x 3,32 ) x 1% = 17.928 đ = 1.807.026 – 89.640- 17.928- 17.928 = 1.681.530đ
- Phụ cấp tổ trưởng, tổ phó (Theo quy định của Công ty là 5% tổ trưởng, 3% tổ phó lương sản phẩm của cá nhân)
Tổng quỹ lương thanh toán
trong tháng PC tổ trưởng = x Tổng công x 5% (phụ cấp) Tổng hệ số công của toàn tổ 21.371.411 = x 26 x 5% = 90.351 đồng 307,5 - Lương lễ, phép, học, họp được tính:
Mức lương tối thiểu x Hệ số lương cơ bản
= x Số công thực tế 26
540.000 x 3,32
= x 2 = 137.908 đồng 26
- Tiền ăn ca Công ty trả mỗi ngày công đi làm là 6.500 đồng = 26 x 6.500 = 169.000 đồng
Vậy tổng thu nhập của ông Đoàn Văn Trường trong tháng 01 năm 2008 là: = 1.681.530 + 90.351 + 137.908 + 169.000 = 2.078.788 đồng
* Các bước thực hiện tính lương cho khối vận tải:
Bư (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
ớc 1: Hàng tháng các lái xe họp bình xét hệ số hoàn thành công việc của mỗi cá nhân. Trên cơ sở mức độ hoàn thành công việc được giao và hiệu quả công tác của từng người trong tổ lái xe và gửi về phòng TCHC - LĐTL duyệt hệ số lương ngày công sản phẩm, công chế độ và hạng thành tích hàng tháng.
Bư
ớc 2: Căn cứ vào kết quả bình xét của tổ lái và quỹ tiền lương được hưởng theo doanh thu cùng ngày công thức tế làm việc phòng TCHC - LĐTL tính lương cho từng cá nhân để trình phòng kế toán tài chính và tổng giám đốc duyệt để thanh toán lương cho cá nhân theo quy định.
Bảng 15: Bảng lương bình xét và hệ số của các lái xe trong tháng 1/2008
STT Chức Danh
Chức danh Hệ số hoàn thành
Hệ số
1 Nguyễn Văn Thưởng lái xe
30L6975
Tổ trưởng 1,0 4,15
2 Nguyễn Văn Hiệp lái xe 30H4583
Tổ phó 1,0 3,85
3 Nguyễn Viết Xoàn lái xe 30L6160
4 Hoàng Kim Kiểm lái xe 30L0032
Nhân viên 1,0 3,85
5 Nguyễn Văn Lượng lái xe
29V2284
Nhân viên 1,0 3,85
Bảng 16: Bảng lương khoán cho tổ Vận tải tháng 01 năm 2008.
ST
T Nội dung công việc ĐVT số lượng
Đơn giá
(đồng) Tổng lương
1 2 3 4 5 6
1
Khối lượng vận chuyển đất từ vườn đồi Kim Sen về Hoàng Quế xe 30L6975
M3 970 30.000 29.100.000
2
Khối lượng vận chuyển đất từ vườn đồi Kim Sen về Hoàng Quế xe 30L4583
M3 850 30.00025.500.000 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3
Khối lượng vận chuyển sét từ đồi Kim Sen về Hoàng Quế xe
30L6160
M3 790 30.000 23.700.000
4
Khối lượng vận chuyển cát từ Mạo Khê về Hoàng Quế xe 30L 0032
M3 950 23.000 21.850.000
5 Khối lượng vận chuyển sét từ đồi
Kim Sen về Hoàng Quế M3 750 30.000 22.500.000
Tổng khổi lượng tháng 1 122.650.000
Tính lương cho mỗi lái xe trong tháng 01 năm 2008 là:
Tổng doanh thu của tổ lái xe trong tháng 1 năm 2008 = 122.650.000đ Tổng tiền lương lái xe được hưởng là 8 % trên tổng doanh thu:
= Tổng doanh thu vận tải trong kỳ x 8 % = 122.650.000 x 8 % = 9.812.000 đ Số tiền lương 1 ngày là:
Tổng tiền lương khoán được hưởng trong kỳ
Tiền lương 1 ngày = Tổng số công trong tháng
Trích bảng lương tổ vận tải:Ví dụ: tính lương ông Nguyễn Văn Thưởng lái xe 30L6975 tháng 01 năm 2008:
Tổng tiền lương khoán được hưởng trong kỳ
Tiền lương tháng = x số công trong tháng Tổng số công trong tháng 9.812.000 = x 26 = 1.993.056 đ 128 Trừ BHXH 5% = (540.000 x 4,15 ) x 5% = 112.050đ BHYT 1% = (540.000 x 4,15) x 1% = 22.410đ ĐPCĐ 1% = (540.000 x 4,15) x 1% = 22.410 đ = 1.993.056 – 112.050- 22.410- 22.410 = 1.836.186đ
- Phụ cấp tổ trưởng, tổ phó ( theo quy định của Công ty tổ trưởng 5%, tổ phó 3% tổng lương của tổ)
Tổng quỹ lương thanh toán
trong tháng PC tổ trưởng = x số điểm x 5% (phụ cấp) Tổng số công toàn tổ 9.812.000 = x 27 x 5% = 103.486 đồng 128
Tiền lương ngày lễ, tết, phép, học, họp được tính: Mức lương tối thiểu x Hệ số lương cơ bản
= x Số công thực tế 26
540.000đ x 4,15
= x 2 = 172.385đ 26
Tiền ăn công ty trả mỗi ngày công là 6.500đ = 27 * 6.500 = 175.500 đồng
Vậy tổng lương trong tháng 01 năm 2008 của ông Nguyễn Văn Thưởng là: = 1.836.186 + 103.486 + 172.385 + 175.500 = 2.287.557 đồng