- Dân số
Dân số ĐBSCL hiện nay khoảng 17.892.000 người chiếm 22% dân số cả nước. 584.562 người, chiếm 51,20% và dân cư nông thôn là 557.127 người, chiếm 48,80%. Mật độ dân số 811 người/km2. Thu nhập bình quân đầu người đạt 1.122 USD tăng 14,5% so với năm 2006. Dân số đông cộng thêm thu nhập người dân gia tăng nên Cần Thơ được xem là một thị trường tiềm năng để các ngân hàng mở rộng phạm vi hoạt động, qua đó tăng cường công tác nhân sự trong tương lai.
+ Văn hóa, lối sống: Người dân ĐBSCL vốn bộc trực, thẳng thắn. Họ sống với buồn, thương, giận, ghét rất rõ ràng. Có gì không hài lòng cứ nói thẳng ra. Cư dân Nam Bộ có xu hướng hướng ngoại, họ không co cụm trong cái vỏ làng xã, gia đình như Bắc Bộ. Họ chỉ giữ lại thóc gạo đủ ăn, còn đem bán kiếm lãi, nếu thiếu gạo thì mua, theo kiểu “gạo chợ nước sông”. Họ năng động, cởi mở, nhạy bén với thị trường, có thể thay đổi hướng, đối tượng kinh doanh, miễn sao đáp ứng nhu cầu thị trường. Tuy nhiên, họ lại không quan tâm đến vấn đề thu lợi ít hay nhiều, phó mặt cho tự nhiên với quan niệm “thuận thiên thì sống”. Chính thói quen “được bữa nào xào bữa ấy” của người dân Nam Bộ đã làm hạn chế khả năng làm việc trong môi tường hội nhập, đa văn hóa như hiện nay.
+ Giáo dục: Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực là vấn đề cốt lõi để phát triển của mỗi quốc gia. Vì vậy, hệ thống giáo dục của nước ta đã và đang cố gắng hoàn thành ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đầu tư nhân lực cho sự phát triển của nước nhà. Thành phố Cần Thơ là trung tâm của vùng ĐBSCL, đặc biệt vấn đề đào tạo càng được chú trọng. Trình độ dân trí của người dân trên địa bàn đang ngày càng được cải thiện. Cần Thơ được xem là nơi có hệ thống giáo dục tốt nhất trong vùng với trường Đại học Cần Thơ làm trung tâm, bên cạnh đó là hệ thống các trường cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trường trung học phổ thông có uy tín, chất lượng và đang không ngừng gia tăng. Hệ thống giáo dục phát triển, trình độ của người dân được cải thiện sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tuyển dụng nhân sự cho ngân hàng.