phát triển tiềm năng và tinh thần hợp tác của mọi thành viên.
63,4%
36,6%
44
Xây dựng nguồn lực lãnh đạo
FPT đã triển khai chương trình quy hoạch cán bộ cấp cao tồn Tập đồn nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ trẻ, được rèn luyện và trải nghiệm thực tế, hiểu biết sâu rộng về hoạt động kinh doanh, giá trị cốt lõi FPT để cĩ thể sẵn sàng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo và quản lý cấp cao của Tập đồn.
Theo đĩ, các ứng viên sẽ được đánh giá ở 13 năng lực phẩm chất với hơn 40 tiêu chí. Ngồi các năng lực căn bản của lãnh đạo như: khát vọng và đam mê thành cơng; tầm nhìn và tư duy chiến lược; tập hợp lực lượng tài năng; khả năng quản trị hiệu quả…, các ứng viên sẽ được đánh giá thêm ở nhiều năng lực mới như: khả năng tồn cầu hĩa; am hiểu các hoạt động kinh doanh đa dạng của FPT; hiểu biết và nắm bắt các xu hướng cơng nghệ thế giới; gương mẫu trong phát triển văn hĩa FPT.
bên cạnh đĩ, FPT đã thực hiện nhiều chương trình đào tạo cho cán bộ chủ chốt và quản lý của Tập đồn thơng qua FLI như: chương trình Leadership Training - cung cấp các kỹ năng mềm, chương trình MiniMba, các khĩa đào tạo Coaching Skills for Executive, FLI Club, Leader talk, câu lạc bộ kinh doanh dự án (PbC), chương trình sư phụ - đệ tử, các chuyến đi thực tế tại các tập đồn nước ngồi,... Năm 2013, FLI đã tổ chức được gần 30 sự kiện, hội thảo chuyên đề với khách mời là những chuyên gia kinh tế, doanh nhân thành đạt, lãnh đạo nhiều kinh nghiệm… thu hút hàng ngàn cán bộ tham gia trực tiếp và online; 1.311 lượt quản lý, lãnh đạo FPT đã tham gia các khĩa đào tạo của FLI.
Thu hút nhân tài
Theo kết quả khảo sát Nhà tuyển dụng 2013 của Careerbuilder, FPT là nhà tuyển dụng được ưa thích nhất trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam, và đứng vị trí thứ 5 trong tất cả các lĩnh vực được khảo sát.
Hàng năm, FPT tổ chức nhiều chương trình, hoạt động liên kết với các trường đại học nhằm tìm kiếm tài năng trẻ, rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn như:
Chat với CEO, chương trình giao lưu giữa lãnh đạo FPT với sinh viên các trường đại học trên tồn quốc. Năm 2013, FPT đã triển khai 4 chương trình tại: đH kinh Tế quốc dân Hà Nội, đH bách khoa HN & TP. HCM, đH kinh Tế TP. HCM thu hút hơn 5.000 sinh viên tham gia; FPT Tour, chương trình sinh viên đến FPT thăm quan,
tìm hiểu mơi trường làm việc thực tế;
Open day, ngày hội hướng nghiệp tuyển dụng; Sinh viên thực tập tài năng, trong năm 2013, chương
trình đã thu hút được hơn 1.200 sinh viên đăng ký dự thi, 35 sinh viên xuất sắc nhất đã được lựa chọn cho các vị trí quan trọng như Trợ lý ban Tổng giám đốc FPT, Phát triển dự án quản lý chất lượng (Fqa), Trợ lý Chủ tịch FPT Online,…;
đào tạo miễn phí các kỹ năng cần thiết cho sinh viên trước khi đi làm.