Giá trị tổng sản lượng năm 2004 (tỉ đồng)
3.2.2.2.Chế độ hỗ trợ nơi ở và phương tiện đi lại:
Hiện nay cĩ 81,3% lao động đang làm việc ở Cơng ty phải ở nhà trọ. Theo thống kê, hầu hết cơng nhân trong các khu cơng nghiệp, khu chế xuất đa số là dân nhập cư, thuộc gia đình nghèo, ở các vùng nơng thơn và ít cĩ ý định làm việc lâu dài mà chỉ tranh thủ kiếm sống hoặc tích lũy ít vốn cho tương lai. Họ thường phải ở trọ, việc ăn ở rất tạm bợ trong các khu nhà trọ, chỉ một số ít sống nhờ ở các gia đình người quen mà thơi. Vì thế, nếu muốn giữ chân người lao động thì nhiều doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp mới thành lập thường xây những khu nhà tập thể cho cơng nhân.
Đối với Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su là một doanh nghiệp thành lập đã lâu, hơn nữa việc xây dựng nhà ở cho cơng nhân chưa thể thực hiện
được. Do vậy, để cĩ được sự đãi ngộ cho người lao động trong tình hình cạnh tranh khốc liệt về lao động trên thị trường hiện nay, Cơng ty cần cĩ chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho những lao động làm việc tại Cơng ty, cần bổ sung vào quy chế tuyển dụng điều khoản hỗ trợ này, đây cũng là một trong những giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su .
Ngồi ra, Cơng ty cần thực hiện chế độ xe đưa rước cho cơng nhân cĩ nhà xa các xí nghiệp để cĩ thể thu hút được lao động ở các vùng lân cận như thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương , tỉnh Đồng Nai …Tuy các khoản này tốn một chi phí khá lớn, Cơng ty khơng thể khơng thực hiện mới mong cĩ được một lực lượng lao động ít bị biến động nhất nhằm ổn định và phát triển đơn vị trong tương lai.