IV. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.4.4Lao động thuê trong nơng hộ
Số lao động trong nơng hộ thể hiện tương quan về tiềm năng và khả năng quản lý của từng nơng hộ, là nguồn lực khơng thể thiếu cho nghề nuơi tơm.
Bảng 4.6 Tổng hợp thơng tin về số lao động thuê trong các nơng hộ (n = 98)
Độ tuổi (năm) Giới tính
< 20 20 – 30 30 – 40 > 40 Nam Nữ
Số lao động thuê 3 64 25 6 98 0
Tỷ lệ (% ) 3 65,3 25,6 6,1 100 0
Theo điều tra của chúng tơi, số lao động trung bình trong nơng hộ trên một ha
mặt nước là 3,5 người/ha. Đây là con số phù hợp cho việc chăm sĩc và quản lý ao nuơi, mặt khác với sự hợp tác của chủ đìa tham gia vào hoạt động nuơi nên số lao động trung bình 2 người/1 ao/0,5 ha. Do vậy mà khả năng quản lý rất cao và ổn định cho suốt vụ nuơi.
Ta cĩ thể nhận thấy tổng số lao động đều là nam khơng cĩ nữ điều này nĩi lên tính chất cơng việc của nghề nuơi tơm trên cát là khá nặng nhọc chỉ phù hợp cho nam giới, những người cĩ sức khoẻ tốt. Đa số nam giới lao động thuê trong nơng hộ cĩ sức khoẻ dồi dào, độ tuổi từ 20 – 30 chiếm 65,3%, tuổi từ 30 – 40 chiếm 25,58% đồng thời cĩ trình độ từ cấp II trở lên.
Điều này chứng tỏ tiềm năng lao động ở đây rất dồi dào và cĩ sự phân phối phù hợp cĩ khả năng đáp ứng lâu dài và cĩ thể tiếp thu tốt ứng dụng cĩ hiệu quả những mơ hình kỹ thuật cao nếu được chuyển giao kỹ thuật trong thời gian tới .
Hiện nay phần lớn các hộ nuơi ở xã Phổ An và một sĩ hộ nuơi ở xã Phổ
Quang là cán bộ viên chức, họ nuơi tơm với mục đích tăng thêm thu nhập vì lợi nhuận khá cao từ nghề này đem lại. Họ thuê những lao động phụ cĩ thâm niên, cĩ kinh nghiệm nuơi tơm sú trước đây để nuơi và cho những kết quả rất khả quan. Những người lao động này cĩ kinh nghiệm thực tế, chuyên mơn tốt là những hạt nhân gĩp phần mang lại thành cơng cho các hộ nuơi tơm trên cát .
Mức lương của các lao động thuê trong các nơng hộ dao động trong khoảng
800.000 – 1.000.000 đồng tuỳ thuộc vào khả năng và mức độ thâm niên lao động. Đây là mức lương tương đối cao cho một lao động phổ thơng ở các tỉnh miền trung. Điều này cho thấy mức độ quan trọng của nghề nuơi tơm, nên qua đĩ chủ đìa cĩ những chế độ ưu đãi nhằm khuyến khích người lao động ổn định về cuộc sống để dành tồn bộ cơng sức cho cơng việc của mình.