THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG MÔI GIỚI TẠI CÔNG TY CHỨNG KHOÁN QUỐC TẾ HOÀNG GIA
2.1.3 Mô hình tổ chức và cơ cấu nhân sự
2.1.3.2 Cơ cấu nhân sự và đội ngũ nhân viên
Mục tiêu của IRS là hướng tới xây dựng công ty trở thành công ty chứng khoán có uy tín hàng đầu Việt Nam và mở rộng hoạt động ra thị trường Quốc tế. Nhận thức sâu sắc về sứ mệnh của mình là phục vụ khách hàng một cách tốt nhất, đưa tới khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất, công ty đã xác lập thế mạnh của mình dựa trên ba yếu tố mấu chốt, mà yếu tố đầu tiên là đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động và tận tâm với sự cầu thị và trách nhiệm cao.
- Phó tổng giám đốc:
+ Bà Nguyễn Hà Thanh, phụ trách nghiệp vụ + Bà Nguyễn Thanh Tâm, phụ trách tự doanh
+ Ông Nguyễn Lê Huy, phụ trách tư vấn, TCDN, BLPH Nhân sự của các phòng nghiệp vụ:
+ Bộ phận Môi giới: 15 người + Bộ phận Tự doanh: 5 người + Bộ phận Tư vấn: 5 người + Bộ phân Lưu ký: 5 người + Các bộ phận khác: 24 người
Công ty luôn đề cao giá trị của nguồn nhân lực, với chính sách lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh công ty đã thu hút được nhân lực có trình độ cao. Công ty tạo điều kiện về thời gian và đài thọ chi phí đào tạo chuyên môn cho nhân viên, tổ chức các khoá học nâng cao nghiệp vụ.
Công ty tuân thủ nghiêm túc mọi quy định pháp luật về lao động như ký hợp đồng trực tiếp với người lao động, thực hiện các chế độ trợ cấp theo quy định trong Luật Lao động, tuân thủ quy định về kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Hàng quý, những nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao hay có những sáng kiến đem lại lợi ích to lớn và ảnh hưởng tiến bộ đối với công ty sẽ nhận được những phần thưởng đặc biệt theo các hình thức khác nhau. Nhân dịp lễ tết, công ty tổ chức các buổi liên hoan cho nhân viên, góp phần tăng cường tính tập thể, xây dựng văn hoá công ty.
