- Vấn đề đào tạo tổ chức cán bộ –
2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng tín dụng và hiệu quả công tác kế toán cho vay tại NHNo&PTNT Tây Hà Nội.
2.6. Nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên ngân hàng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh trong cơ chế thị trờng.
cầu kinh doanh trong cơ chế thị trờng.
Trong cơ chế thị trờng hiện nay, hình ảnh của ngân hàng là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định phần nào đến sự thành bại của Ngân hàng. Vì vậy, việc nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân viên trong ngân hàng không những giúp cho các mặt hoạt động của Ngân hàng đợc tiến hàng một cách trôi chảy, có hiệu quả mà còn tạo nên một hình ảnh tốt đẹp trong từng Ngân hàng. Nhờ đó, khách hàng có thể yên tâm giao dịch, thanh toán với Ngân hàng nhiều hơn và góp phần thúc đẩy các mặt hoạt động của Ngân hàng phát triển. Để tạo lòng tin của khách hàng đối với ngân hàng thì NHNo&PTNT Tây Hà Nội còn có nhiều việc phải làm, trong đó, có việc bồi dỡng, nâng cao trình độ cho các cán bộ ngân hàng nói chung và cán bộ kế toán cho vay nói riêng.
Cán bộ phòng kế toán NHNo&PTNT Tây Hà Nội hầu hết đã đợc bồi d- ỡng nghiệp vụ sử dụng máy tính để phục vụ giao dịch trực tiếp với khách hàng nhng mới chỉ biết vận hành và chạy máy trong các chơng trình giao dịch. Do vậy, đào tạo thêm một số cán bộ tin học hiểu biết về máy tính và có thể tự sửa chữa khi hỏng hóc tránh tốn kém về chi phí ảnh hởng đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng là cần thiết.
Trong sự phát triển của nền kinh tế thủ đô, kinh tế NQD ngày càng đóng vai trò quan trọng. Trong định hớng phát triển của NHNo&PTNT Tây Hà Nội, đây là thị trờng tiềm năng của chi nhánh trong thời gian tới.
Xuất phát từ những đặc điểm, thành quả đạt đợc cũng nh những khó khăn, hạn chế của NHNo&PTNT Tây Hà Nội, những giải pháp đợc đề cập trong khoá luận là những hớng khắc phục những hạn chế, đồng thời phát huy những thế mạnh của chi nhánh. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả công tác kế toán cho vay để góp phần nâng cao chất lợng tín dụng khu vực kinh tế ngoài quốc doanh tại NHNo&PTNT Tây Hà Nội.