Việc tính tất cả các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất chung nh một khoản mục chi phí riêng nh ở Công ty hiện nay làm ảnh hởng tới nội dung chi phí sản xuất của từng khoản mục chi phí sản xuất, kinh doanh của toàn Công ty, các nội dung chi phí không phản ánh đợc chính xác chi phí thực tế của nó. Từ đó cũng ảnh h- ởng tới công tác nghiên cứu, phân tích chi phí sản xuất, kinh doanh của Công ty. Do đó, những chi phí về lơng công nhân phát sinh ở khoản mục chi phí nào thì cần thực hiện việc trích trực tiếp các khoản trích theo lơng vào khoản mục chi phí đó. Ngoài ra việc tính các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ của nhân viên bán hàng và nhân viên quản
lý Công ty vào chi phí sản xuất chung đã đẩy chi phí này lên cao từ đó kéo theo giá thành sản xuất sản phẩm lên cao hơn so với thực tế.
Ngoài ra trong Bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội ở Công ty hiện nay cha phản ánh rõ tiền lơng cơ bản của cán bộ, công nhân viên từng Xí nghiệp thành viên do đó trong bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội cần có thêm một cột tiền lơng cơ bản của từng Xí nghiệp thành viên để tạo điều kiện thuận lợi cho việc tính toán các khoản trích theo lơng trên máy tính đợc nhanh chóng và chính xác.
Toàn bộ các kiến nghị trên về việc trích BHXH, BHYT, KPCĐ đợc thể hiện chi tiết trong "Bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội" (Biểu số 26)
3.2.2 ý kiến 2: Hoàn thiện phơng pháp hạch toán chi phí sản xuất chung.